独立学院专职辅导员队伍建设研究

发布时间：2020-10-10 02:54

　　 独立学院是我国高等教育发展的产物,他们的教育情况和未来发展关系到国家的人才培养和未来发展,独立学院经过近几年的发展,取得了显著的成效,但是在多方面与一般公办普通高校比,还存在不小差距,在其发展过程中面临着许多实际困难。与此同时,独立学院的辅导员队伍也在不断壮大,重视和加强独立学院辅导员队伍的专业化建设,彻底解决目前独立学院辅导员队伍不稳定、角色定位不明确等问题,建立一支可持续发展的专业化辅导员队伍,对于提高我国独立学院学生工作水平,完善独立学院学生思想政治教育工作,有着非常积极的理论指导作用和实践意义。本文从独立学院办学特点及学生特点出发,结合当前社会实际,系统地研究独立学院专职辅导员工作职能、角色定位、工作方式等,深入分析独立学院辅导员队伍的现状,指出目前独立学院专职辅导员队伍建设中存在的问题和原因,探索加强独立学院辅导员队伍专业化建设和职业化建设的途径,提出建立专职辅导员队伍建设长效机制的建议,从而为独立学院专职辅导员队伍建设工作理论提供依据和行之有效的方法,促进独立学院社会主义办学方向和人才培养目标的实现。 本文从独立学院专职辅导员队伍建设的必要性入手,通过分析独立学院自身办学特点和学生的独特性,结合社会环境等因素阐明独立学院专职辅导员队伍建设的必要性。深入独立学院专职辅导员队伍建设的现状分析。全面剖析独立学院办学以来专职辅导员队伍建设取得的成就、目前存在的问题和原因,结合独立学院专职辅导员角色定位、工作职责对独立学院专职辅导员队伍建设现状作系统详尽的阐述。最后,为独立学院专职辅导员队伍建设提出建议。针对目前独立学院专职辅导员队伍建设存在的问题提出专职辅导员队伍建设应向在职业化、专业化方向发展,建立专职辅导员队伍建设的长效机制。
【学位单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2010
【中图分类】：G641
【文章目录】：
摘要
Abstract
序言
第1章 独立学院专职辅导员队伍建设的必要性
    1.1 独立学院办学特点的要求
    1.2 独立学院发展的必然要求
    1.3 独立学院学生工作职能的要求
    1.4 独立学院学生特点的要求
    1.5 社会发展对人才需求的必然要求
第2章 独立学院专职辅导员队伍建设现状分析
    2.1 独立学院专职辅导员角色定位
    2.2 独立学院辅导员职责和素质要求
        2.2.1 独立学院专职辅导员职责
        2.2.2 专职辅导员队伍的素质要求
    2.3 独立学院专职辅导员队伍建设取得的巨大成就
        2.3.1 独立学院专职辅导员队伍主流积极向上
        2.3.2 独立学院专职辅导员队伍建设成绩显著
    2.4 独立学院专职辅导员队伍建设中存在的问题
        2.4.1 工作职责不明确性
        2.4.2 工作繁重、压力大,人员缺失严重
        2.4.3 独立学院的辅导员队伍结构不合理
        2.4.4 职业安全危机
        2.4.5 培养措施不到位
        2.4.6 科研能力相对较低
第3章 独立学院专职辅导员队伍建设的建议
    3.1 独立学院专职辅导员队伍建设要走职业化道路
        3.1.1 职业化的内涵
        3.1.2 专职辅导员队伍建设职业化的意义
        3.1.3 专职辅导员队伍职业化建设的途径
    3.2 独立学院专职辅导员队伍建设要走专业化道路
        3.2.1 专业化的内涵
        3.2.2 专职辅导员队伍建设专业化的必要性
        3.2.3 专职辅导员队伍专业化建设的途径
结束语
参考文献
攻读硕士期间发表的论文
致谢

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本文编号：2834613