上海高校卓越绩效评价指标体系研究
发布时间：2021-01-06 12:12
绩效评价指标设计是绩效管理的三大核心之一,作为上海市教育科学研究项目《上海高校卓越绩效管理体系研究》的子课题,本研究旨在解读上海高校绩效评价指标设置现状,构建上海高校绩效指标评价体系模型及基本的指标库,故本研究具有重要的理论和实践意义。本文运用质化研究方法,通过对部分上海高校教职员工的深度访谈,在对国内外高校绩效评价指标设置考察及文献资料分析的基础之上,运用民族志研究方法对上海高校的绩效评价指标进行较全面的审视和解读。目前上海高校的绩效评价指标设置没有明确的绩效标准,指标设计不能完全遵守SMART原则;也存在高校绩效评价指标一贯的五大缺陷:一是注重数量而不注重质量,二是注重个人成就而忽视团队合作,三是注重评价工作结果而不注重工作过程,四是注重短期目标而忽视中长期效果,五是注重传统的工作而忽视创新;最重要的是上海高校的绩效评价指标是不成体系的。本研究在上述分析的基础上,依据卓越绩效评价标准,运用KPI及平衡记分卡理论,构建了上海高校卓越绩效评价指标体系模型,该模型提供了构建评价指标的理论、方法及评价标准,并提供一个概述的绩效评价指标库,可为高校相关部门制定具体的绩效评价指标提供依据和向导...
【文章来源】：上海交通大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：113 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
符号说明
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究内容及目标
1.4 研究方法
1.5 研究的技术路线
1.6 研究创新之处
第二章 理论回顾
2.1 教师评价理论
2.2 企业绩效评价理论
2.3 绩效指标设计理论
2.4 企业绩效评价指标体系
2.5 高校绩效评价及指标设计理论
2.6 教育类卓越绩效准则
第三章 国外高校绩效评价及指标体系解析
3.1 英国高校绩效评价及指标体系实例
3.2 美国高校绩效评价及指标体系实例
3.3 国外高校绩效评价及指标体系分析
第四章 我国高校绩效评价指标体系研究现状
4.1 我国高校绩效评价及指标体系研究解析
4.2 我国高校绩效评价指标体系存在问题
第五章 上海高校绩效评价指标体系建立与应用调查分析
5.1 上海几所高校教师与职工的调查访谈
5.2 访谈结果
5.3 Ⅰ大学绩效评价指标体系案例解析
5.4 上海高校绩效评价指标体系访谈结果分析
第六章 上海高校卓越绩效评价指标体系的设计思路
6.1 上海高校卓越绩效评价指标体系的价值观构建
6.2 上海高校卓越绩效评价指标设计要素简析
6.3 上海高校卓越绩效评价指标体系设计模型
6.4 上海高校卓越绩效评价指标库设计举例
6.5 EPAISUS 模型及指标库实施成功的因素分析
第七章 结论与未来研究展望
7.1 结论
7.2 本研究存在的问题
7.3 对进一步研究的展望
参考文献
附录
附录1 University of NOTRE DEMA Performance Review Staff
附录2 杜克大学绩效评价与计划
附录3 印第安纳普渡大学福特韦恩管理绩效评价
附录4 University of NOTRE DEMA Performance Review Administrator
附录5 本研究访谈大纲
致谢
攻读硕士期间发表学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国地方高校社会服务职能研究综述[J]. 刘哲. 湖南农业大学学报（社会科学版.素质教育研究）. 2008(04)
[2]高校教师评价研究简评[J]. 肖美良. 黑龙江教育学院学报. 2008(01)
[3]高校教师工作绩效评价研究[J]. 王丽平,关燕云. 太原师范学院学报(社会科学版). 2007(03)
[4]浅析高校教师绩效考核指标体系的设计与研究[J]. 郭琴. 中国水运(理论版). 2007(03)
[5]从伯克利管理视角谈美国研究型大学的教师绩效评估[J]. 江红岩. 高等农业教育. 2007(01)
[6]美国大学教学评估及其对中国高等教育的启示[J]. 詹合英,罗宝珍. 现代大学教育. 2007(01)
[7]美国高校社会服务的历史发展、主要形式与基本特征[J]. 陈时见,甄丽娜. 比较教育研究. 2006(12)
[8]论高校行政管理人员的绩效考评[J]. 周晔. 江南大学学报(人文社会科学版). 2006(06)
[9]构建高校科研评价系统 提高我国自主创新能力[J]. 陆根书,张晓磊,席酉民,梁磊,杨兆芳. 高等工程教育研究. 2006(06)
[10]高校科研评价模型研究[J]. 李苏. 科技进步与对策. 2006(11)
硕士论文
[1]多层次资本市场体系的生成与演进研究[D]. 常虹.郑州大学 2007
[2]高校中层管理干部绩效管理体系研究[D]. 刘珂.山东大学 2007
[3]高校行政部门绩效评价研究[D]. 原海滨.哈尔滨理工大学 2003
本文编号：2960546
【文章来源】：上海交通大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：113 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
符号说明
第一章 引言
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究内容及目标
1.4 研究方法
1.5 研究的技术路线
1.6 研究创新之处
第二章 理论回顾
2.1 教师评价理论
2.2 企业绩效评价理论
2.3 绩效指标设计理论
2.4 企业绩效评价指标体系
2.5 高校绩效评价及指标设计理论
2.6 教育类卓越绩效准则
第三章 国外高校绩效评价及指标体系解析
3.1 英国高校绩效评价及指标体系实例
3.2 美国高校绩效评价及指标体系实例
3.3 国外高校绩效评价及指标体系分析
第四章 我国高校绩效评价指标体系研究现状
4.1 我国高校绩效评价及指标体系研究解析
4.2 我国高校绩效评价指标体系存在问题
第五章 上海高校绩效评价指标体系建立与应用调查分析
5.1 上海几所高校教师与职工的调查访谈
5.2 访谈结果
5.3 Ⅰ大学绩效评价指标体系案例解析
5.4 上海高校绩效评价指标体系访谈结果分析
第六章 上海高校卓越绩效评价指标体系的设计思路
6.1 上海高校卓越绩效评价指标体系的价值观构建
6.2 上海高校卓越绩效评价指标设计要素简析
6.3 上海高校卓越绩效评价指标体系设计模型
6.4 上海高校卓越绩效评价指标库设计举例
6.5 EPAISUS 模型及指标库实施成功的因素分析
第七章 结论与未来研究展望
7.1 结论
7.2 本研究存在的问题
7.3 对进一步研究的展望
参考文献
附录
附录1 University of NOTRE DEMA Performance Review Staff
附录2 杜克大学绩效评价与计划
附录3 印第安纳普渡大学福特韦恩管理绩效评价
附录4 University of NOTRE DEMA Performance Review Administrator
附录5 本研究访谈大纲
致谢
攻读硕士期间发表学术论文
【参考文献】：
期刊论文
[1]我国地方高校社会服务职能研究综述[J]. 刘哲. 湖南农业大学学报（社会科学版.素质教育研究）. 2008(04)
[2]高校教师评价研究简评[J]. 肖美良. 黑龙江教育学院学报. 2008(01)
[3]高校教师工作绩效评价研究[J]. 王丽平,关燕云. 太原师范学院学报(社会科学版). 2007(03)
[4]浅析高校教师绩效考核指标体系的设计与研究[J]. 郭琴. 中国水运(理论版). 2007(03)
[5]从伯克利管理视角谈美国研究型大学的教师绩效评估[J]. 江红岩. 高等农业教育. 2007(01)
[6]美国大学教学评估及其对中国高等教育的启示[J]. 詹合英,罗宝珍. 现代大学教育. 2007(01)
[7]美国高校社会服务的历史发展、主要形式与基本特征[J]. 陈时见,甄丽娜. 比较教育研究. 2006(12)
[8]论高校行政管理人员的绩效考评[J]. 周晔. 江南大学学报(人文社会科学版). 2006(06)
[9]构建高校科研评价系统 提高我国自主创新能力[J]. 陆根书,张晓磊,席酉民,梁磊,杨兆芳. 高等工程教育研究. 2006(06)
[10]高校科研评价模型研究[J]. 李苏. 科技进步与对策. 2006(11)
硕士论文
[1]多层次资本市场体系的生成与演进研究[D]. 常虹.郑州大学 2007
[2]高校中层管理干部绩效管理体系研究[D]. 刘珂.山东大学 2007
[3]高校行政部门绩效评价研究[D]. 原海滨.哈尔滨理工大学 2003
本文编号：2960546
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/shifanjiaoyulunwen/2960546.html
