高职院校职业指导专业化师资队伍培养研究

发布时间：2021-01-13 03:46

　　大学生就业已经成为我国社会普遍关注的热点问题,是关系到千家万户及社会稳定的重大问题。近年来,我国大学生就业形势日趋严峻。因此,高校应加强职业指导教师培训,努力建设一支相对稳定、高素质、专业化、职业化的职业指导师资队伍。本文充分运用文献法、比较法,对高职院校职业指导专业化师资队伍的培养问题展开深入研究,首先对美国、德国、英国、澳大利亚四个发达国家高校职业指导师资队伍专业化培养现状做比较研究,综合考虑各国传统文化特点、教育体制等各方面与我国国情的差异,同时立足于我国国情,以现有文献数据资料为基础,加以深入分析,指出高职院校职业指导专业化师资队伍培养中存在四个根本性的问题——学科归属不清楚、专业标准不明确、培养途径不规范、培养对象层次定位不准确,并提出高职院校职业指导专业化师资队伍培养的相应对策——确定学科归属、制定专业标准、统筹培养途径、明确培养对象,进一步研究确定,职业技术教育学专业可以作为高职院校职业指导专业化师资队伍培养的重要途径,为高职院校职业指导专业化师资队伍培养提供了新思路。 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
1、绪论
    1.1 选题缘由
    1.2 研究意义
    1.3 方法思路
    1.4 文献综述
    1.5 概念界定
2、高职院校职业指导专业化师资队伍培养的理论基础
    2.1 教师专业化理论
    2.2 人才结构理论
3、国外高职院校职业指导专业化师资队伍培养现状及借鉴
    3.1 国外高职院校职业指导专业化师资队伍培养现状
    3.2 对国外高职院校职业指导专业化师资队伍培养的借鉴
4、我国高职院校职业指导专业化师资队伍培养存在的问题
    4.1 学科归属不清楚
    4.2 专业标准不明确
    4.3 培养途径不规范
    4.4 层次定位不准确
5、高职院校职业指导专业化师资队伍培养的对策
    5.1 确定学科归属
    5.2 制定专业标准
    5.3 统筹培养途径
    5.4 明确培养对象
结语
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]高等教育转型期高校职业指导创新研究[J]. 孙万超.  太原师范学院学报(社会科学版). 2009(02)
[2]国外高校职业指导人员专业化建设的经验及启示[J]. 邓宏宝.  河南职业技术师范学院学报(职业教育版). 2008(02)
[3]试论大学生就业指导师资队伍建设与发展[J]. 杜凤.  文教资料. 2008(11)
[4]高职院校职业指导教师队伍的专业化建设[J]. 董绿英.  职业技术教育. 2008(08)
[5]我国高校就业指导专业化的现状与发展趋势[J]. 刘世勇,杨阳.  中国大学生就业. 2008(04)
[6]国外高校就业指导队伍建设的成功经验及其发展趋势[J]. 梁业胜,黄翠瑶.  中国科教创新导刊. 2008(04)
[7]试论高校就业指导队伍的专业化、职业化、专家化建设[J]. 昌兵.  中国大学生就业. 2007(15)
[8]贯彻落实国务院电视电话会议精神做好离校前后毕业生就业工作——在“加强离校前高校毕业生就业工作”培训班上的讲话[J]. 刘大为.  中国大学生就业. 2007(12)
[9]国内外大学生职业指导工作的比较研究[J]. 陈三俊.  黑龙江高教研究. 2007(06)
[10]高校就业工作的现状调查[J]. 张玲.  中国大学生就业. 2007(08)



本文编号：2974149