L大学岗位津贴制度的分析与设计

发布时间：2021-01-20 23:06

　　目前,校内岗位津贴制度已成为国内高校普遍实行的一项提高教师待遇的重要措施,对我国高校分配制度改革已产生了实质性的重大影响。因此,加强岗位津贴制度建设成为高校的当务之急。本文分析了我国目前高校的岗位津贴制度的现状和理论基础,并通过L大学近10年来岗位津贴制度的实施情况进行实证分析,说明岗位津贴制度的优势、实践中的不足之处,并提出相关建议。 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：31 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
一、引言
    （一） 问题的提出
    （二） 国内外研究现状
    （三） 主要研究内容和创新点
二、岗位津贴制度的理论基础
    （一） 我国收入分配制度的历史沿革
    （二） 高校教职工收入构成及岗位津贴制度现状
    （四） 高校岗位津贴制度设计的理论基础
三、L大学岗位津贴制度的分析与设计
    （一） L大学基本情况
    （二） L大学岗位津贴制度介绍
    （三） L大学岗位津贴制度的分析
    （四） L大学岗位津贴制度的设计
四、结论与展望
    （一） 结论
    （二） 展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]完善高校岗位津贴制度的若干对策[J]. 辛斌.  辽宁经济. 2008(07)
[2]校内岗位津贴分配模式群体心理认同度的调查分析[J]. 孙玲.  经济师. 2008(03)
[3]关于地方高校岗位津贴制度的改进与完善[J]. 彭青,昌庆钟,黎文森.  中国科技信息. 2007(04)
[4]高校教师岗位津贴评定工作的实践与思考[J]. 祝虹.  中国高等医学教育. 2006(12)
[5]高校教师收入分配研究综述[J]. 李碧虹.  吉首大学学报(自然科学版). 2006(04)
[6]高校收入分配制度变革与教师工作业绩的关系研究——以岗位津贴制度的实验为案例[J]. 邢志杰,闵维方.  高等教育研究. 2006(03)
[7]创造适宜环境完善以岗位津贴为牵引的分配制度改革[J]. 闵铁军.  中国高等教育. 2006(01)
[8]继续深化以岗位津贴制度为主的高校人事分配制度改革——上海交通大学的探索与实践[J]. 刘宇空,付瑶瑶,颜淑霞,吴旦.  中国高教研究. 2004(S1)
[9]实行岗位津贴制度 推进薪酬体制改革——南京大学实施岗位津贴制度的实践和效果[J]. 穆荣华,潘少明.  中国高教研究. 2004(S1)
[10]高校教师薪酬制度的国际比较研究[J]. 赵丹龄,张岩峰,汪雯.  中国高教研究. 2004(S1)

博士论文
[1]激励与约束——对我国高校业绩津贴分配制度的实证研究[D]. 吕航.南京师范大学 2003



本文编号：2989951