武汉地区部属高等学校毕业生就业诚信问题研究

发布时间：2021-01-28 13:22

　　随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育由精英教育进入了大众化教育,毕业生数量不断加大,年毕业生由过去的几十万到现在的几百万,大学生就业面临着严峻的形势和巨大的压力,就业诚信问题显得更为突出了。因此,加强大学生就业诚信教育不仅是高等教育的本质和市场经济的本质昭示,而且是当前我国大学生就业诚信的严重缺失的必然要求。对武汉地区部属高校就业诚信教育的相关问题展开论述和分析,探讨如何加强大学生就业诚信教育显的尤为重要且意义重大。一方面大学生就业有了很大的灵活性和自主性;另一方面大学生在就业过程中碰到的困难和面临的压力日益突出,尤其是在高校招生规模不断扩大的形势下,大学生就业显得越来越严峻。面对严峻的就业形势,并受社会经济领域中信用危机的影响,大学生的品格和信念也开始受到侵蚀,在就业过程中不守信用、不重承诺的现象时有发生。所以,提高大学生的诚信意识,防止并纠正大学生在就业过程中的失信行为,已成为一项重要而紧迫的课题。本研究采用调查问卷方法研究了大学生就业影响因素,在深入界定诚信内涵的基础上,分析武汉地区部属高校毕业生在就业诚信方面存在的诸多问题和影响因素,以及在大学生诚信制度建设方面存在的问题和... 

【文章来源】：华中农业大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：67 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 导论
    1.1 研究缘起
        1.1.1 问题的提出
        1.1.2 研究的目的
        1.1.3 研究的意义
    1.2 国内外相关研究述评
        1.2.1 国外相关研究综述
        1.2.2 国内相关研究综述
    1.3 研究设计与分析进路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究路线
    1.4 研究的创新点与难点
        1.4.1 研究的创新点
        1.4.2 研究难点
2. 大学毕业生就业诚信的内涵及其重要性
    2.1 大学毕业生就业诚信概述
        2.1.1 就业诚信的概念和范围界定
        2.1.2 就业诚信的重要性
    2.2 大学毕业生就业诚信问题的理论基础
3. 大学毕业生就业诚信缺失表现及原因的理论分析
    3.1 就业诚信缺失的表现
    3.2 就业诚信缺失的危害
    3.3 就业诚信缺失的原因分析
        3.3.1 社会因素
        3.3.2 学校因素
        3.3.3 家庭因素
        3.3.4 自身因素
4. 湖北省武汉地区部属高校毕业生就业诚信实证研究
    4.1 数据来源与调查样本分析
    4.2 大学生对诚信内涵及影响因素的理解
        4.2.1 大学生对诚信的理解
        4.2.2 大学生诚信观念形成的影响因素
    4.3 大学生就业诚信教育现状
        4.3.1 大学生对当代国民诚信情况的认识
        4.3.2 大学生诚信教育
    4.4 大学生对就业诚信热点问题的认识
        4.4.1 对事例的认识
        4.4.2 简历作假
        4.4.3 隐瞒信息
        4.4.4 违约行为
        4.4.5 违约态度
    4.5 大学生对毕业生不诚信根源的理解
        4.5.1 大学毕业生不诚信行为的原因
        4.5.2 如何约束大学毕业生就业不诚信行为
    4.6 大学生就业诚信现状的影响因素
        4.6.1 模型选择
        4.6.2 模型检验与结果解释
    4.7 结论
5. 大学生就业诚信体系的构建
    5.1 营造良好的就业诚信环境
        5.1.1 营造社会诚信环境
        5.1.2 营造校园诚信环境
        5.1.3 营造家庭诚信环境
    5.2 加强毕业生就业指导工作
        5.2.1 加强就业指导中的诚信教育
        5.2.2 加强对毕业生的劳动法制教育
        5.2.3 规范就业管理，完善监督机制
    5.3 形成正确的就业观念
参考文献
附录: 大学毕业生就业诚信调查问卷及其分析
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生求职诚信缺失的经济学分析[J]. 窦春玲.  现代教育科学. 2006(09)
[2]重庆市大学生就业诚信取向特点的调查分析[J]. 张勇华.  中国青年研究. 2006(08)
[3]诚信教育困境[J]. 叶琦,姚灶华,潮白.  上海教育. 2006(Z1)
[4]诚实信用原则的博弈分析[J]. 白云.  学术交流. 2005(12)
[5]大学生就业诚信存在问题及对策思考[J]. 陈石清,伊文斌.  南方冶金学院学报. 2005(02)
[6]武汉市高校毕业生就业观差异分析[J]. 李春霞,臧艳红.  高等农业教育. 2005(03)
[7]对大学生就业诚信问题的分析与对策[J]. 张青文.  运城学院学报. 2004(06)
[8]管理胜任特征与工作绩效关系研究[J]. 金杨华,陈卫旗,王重鸣.  心理科学. 2004(06)
[9]大学生诚信教育制度化研究[J]. 林文军.  重庆工商大学学报(社会科学版). 2004(04)
[10]大学生就业诚信教育论[J]. 邓艳葵.  广西民族学院学报(哲学社会科学版). 2004(04)

硕士论文
[1]大学生就业诚信及其与职业价值观关系研究[D]. 厉飞飞.苏州大学 2007
[2]当代大学生诚信现状及教育对策[D]. 张寅晗.山东师范大学 2006
[3]我国大学生诚信缺失行为：现状、成因及对策分析[D]. 梁艳芳.华东师范大学 2005



本文编号：3005069