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高校学生职业适应能力培养体系构建

发布时间:2021-02-21 10:09
  从1999年我国高校扩招以来,扩招速度以平均每年20%的速度不断增长,与此同时,就业市场的有效需求并没有随之大增,不可避免地造成了高校就业率的逐年下降,就业问题成为社会舆论关注的焦点。很多高校开始重视毕业生就业率,逐步加大了对大学生就业问题的关注程度,但大部分就业指导还是仅仅停留在临近毕业时才开时进行,难以起到实质性的效果。大学生职业适应能力培养能够有效的帮助学生减少在求职中遇到的问题,但我国教育体系中这一能力的培养仍存在较大的空缺。本文通过对山西省内几所高校毕业生的就业现状分析,提出建立适合我国国情的职业适应能力培养体系,以有效帮助学生在毕业求职时减少阻碍,尽快实现就业。本文主要包括以下五部分:第一部分,引言。主要阐述本文的选题依据,结合对省内部分高校学生的职业适应能力的现状作为研究背景,总结了国内外相关研究成果。介绍了本论文研究的问题及研究方法。第二部分,职业适应性的相关理论及国内外研究现状。界定了职业适应性的相关理论以及施恩的职业生涯发展理论对职业适应能力的影响。第三部分,现阶段高校学生职业适应能力分析。根据对山西省几所高校学生现阶段的职业适应能力进行分析,指出学生在人际交往、择... 

【文章来源】:山西财经大学山西省

【文章页数】:53 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1. 引言
    1.1 研究背景
        1.1.1 高校学生的专业选择方式
        1.1.2 需求企业对高校毕业生的要求
    1.2 研究现状
        1.2.1 国外有关高校学生职业适应能力的研究
        1.2.2 国内有关高校学生职业适应能力的研究
    1.3 研究意义
        1.3.1 职业适应能力的研究意义
        1.3.2 高校学生职业适应能力的研究意义
    1.4 研究方法
2. 职业适应性的相关理论及国内外研究现状
    2.1 适应及职业适应性概念界定
        2.1.1 适应的涵义
        2.1.2 社会适应性的涵义
        2.1.3 职业适应性的定义
    2.2 施恩的职业生涯发展理论
3. 现阶段高校学生职业适应能力分析
    3.1 对高校学生职业适应性状况的调查
        3.1.1 问卷编制及发放
        3.1.2 问卷统计结果分析
    3.2 高校学生职业适应能力的表现
        3.2.1 高校学生的择业意识
        3.2.2 高校学生的择业价值取向
        3.2.3 高校学生的职业适应性发展趋势
        3.2.4 高校学生的就业心态
    3.3 高校学生职业适应能力存在的问题
        3.3.1 学生职业适应能力的意识问题
        3.3.2 学校对学生职业适应能力培养的投入问题
        3.3.3 毕业生人际关系处理的问题
        3.3.4 学生择业意识形成的问题
        3.3.5 学生心里素质的适应问题
4. 高校学生职业适应能力培养模式的构建
    4.1 高校学生职业适应性的自我培养
        4.1.1 高校学生的自我认识
        4.1.2 高校学生把握现实的能力
        4.1.3 高校学生在大学期间职业适应能力培养的规划
    4.2 学校对高校学生职业适应能力的培养
        4.2.1 高校的专业设置
        4.2.2 高校学生的社会实践机会
        4.2.3 高校学生的综合素质的培养
        4.2.4 高校学生职业适应能力的日常培养
        4.2.5 高校学生的就业指导方式
    4.3 社会提升高校学生职业适应性的对策
        4.3.1 社会舆论的责任
        4.3.2 企业的社会责任
5. 结论
参考文献
致谢
附录
攻读硕士学位期间发表的论文


【参考文献】:
期刊论文
[1]论大学生创业教育的实施途径[J]. 沈树周,段素梅.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2009(09)
[2]职业生涯探索的结构、方法及影响因素[J]. 曲可佳,邹泓.  心理科学进展. 2009(02)
[3]高校会计教学中学生职业能力培养浅探[J]. 王桂琴.  财会通讯. 2009(07)
[4]职业生涯教育在高校的完善:基于课程建设视角的探讨[J]. 任雪丽.  长沙大学学报. 2008(06)
[5]大学生职业规划指导问题及对策研究[J]. 张彦军,王锋.  北京教育(成功就业版). 2008(Z2)
[6]试论大学生就业能力的构成和要素[J]. 阎大伟.  青海社会科学. 2007(06)
[7]大学生就业能力提升新途径——自我效能培养[J]. 毕景艳,应三潮.  中国人才. 2007(21)
[8]大学生同一性与职业探索、职业决策困难的关系[J]. 李文道,邹泓,赵霞.  心理发展与教育. 2007(02)
[9]构建大学生核心竞争力的培养模式[J]. 陈澎.  科技广场. 2007(04)
[10]高校就业指导应重视培养学生职业自我效能感:——以经管类课程教学为例[J]. 韩力争.  盐城工学院学报(社会科学版). 2006(04)

硕士论文
[1]中职毕业生职业适应性问题及对策研究[D]. 金怡.上海师范大学 2006



本文编号:3044201

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