广州地区高校后勤社会化改革研究

发布时间：2021-03-16 19:30

　　高等学校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变在高校后勤领域的具体体现,是市场经济发展的必然要求。高校后勤社会化改革实质上就是优化高校后勤资源的配置,通过改革打破高校后勤在原计划经济条件下的管理体制和运行机制,建立适应我国社会主义市场经济和高等教育改革需要的新型高校后勤管理体制和运行机制。在社会主义市场经济的条件下,要充分认识到我国高校后勤改革的必然性、重要性和紧迫性,它的成败关系到我国教育体制改革、经济体制改革等一系列改革的顺利进行,关系到我国科教兴国、人才强国的战略,至关重要。本文理论和案例结合,运用调阅文献资料、调查研究和比较分析等方法,先从全国入笔,阐述了目前我国高校后勤社会化改革的现状、存在问题及进一步深化改革的措施,再对广州地区高校后勤社会化改革进行深入分析和研究,指出了广州地区高校后勤社会化改革取得的成果和存在的问题,结合广州社会经济的发展情况和高校的特点,借鉴国内外高校后勤社会化改革成功的经验,提出以广州大学城的高校为突破口,建立新型的高校后勤保障体系。 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：39 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
一、绪论
    （一） 高校后勤社会化改革的背景
    （二） 研究高校后勤社会化改革的意义和作用
二、高校后勤改革的相关理论
    （一） 社会化和高校后勤社会化的内涵
    （二） 邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观理论
    （三） 经济学理论
    （四） 教育经济学与现代管理学相关理论
    （五） 新公共管理理论
三、我国高校后勤社会化改革的现状及分析
    （一） 高校后勤社会化改革以来取得成果
    （二） 当前高校后勤社会化改革的困难和阻力
    （三） 如何进一步深化高校后勤社会化改革
四、广州地区高校后勤社会化改革现状及原因分析
    （一） 改革现状
    （二） 存在的问题及原因分析
五、国内外高校后勤社会化改革的实践研究
    （一） 国内的经验
    （二） 国外的经验
六、深化和完善广州地区高校后勤社会化改革的对策分析
    （一） 查找差距,以教育规划为契机,大力推进高校后勤改革
    （二） 广州地区的经验和探索
    （三） 以广州大学城高校为突破口,构建新型高校后勤保障体系
    （四） 其它一些思考与建议
七、案例分析
八、结论与展望
    （一） 结论
    （二） 展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]借鉴国外高校后勤服务模式,推进后勤社会化改革[J]. 田飒.  生产力研究. 2009(17)
[2]区域高校后勤集团化模式的社会效益分析[J]. 王祖山,罗泽伟,钟玉萍.  高校后勤研究. 2009(04)
[3]中外高校后勤社会化管理模式比较研究[J]. 翟福生.  安阳师范学院学报. 2009(04)
[4]基于SWOT分析法的高校后勤社会化改革战略研究[J]. 冷树伟,施宙.  科技创业月刊. 2009(08)
[5]高校后勤社会化改革中的人力资源问题探析[J]. 谷爱国.  吉林省教育学院学报(学科版). 2009(07)
[6]从市场经济视角探析高校后勤社会化改革[J]. 马德华.  生产力研究. 2009(13)
[7]浅谈高校后勤财务管理问题[J]. 牟起玲.  高校后勤研究. 2009(03)
[8]高校后勤社会化改革的困境与对策[J]. 李金劳,陈群辉,白君礼.  高校后勤研究. 2009(03)
[9]构建新型高校后勤服务保障模式的分析与选择[J]. 魏平峰.  高校后勤研究. 2009(01)
[10]论政府作为在推进高校后勤社会化改革中的作用[J]. 曹保英,程倩.  经济与社会发展. 2009(01)



本文编号：3086488