制度变迁理论视角下的大学生结构性失业问题研究
发布时间：2021-06-01 02:28
随着高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业也成为社会关注的焦点问题。目前,大学生结构性失业问题突出,即大学生找不到他们所适应的岗位,而有的岗位招不到所需要的大学生,出现职位空缺与失业并存的局面。造成当前大学生结构性失业现状的原因很多,其主要原因由于受我国相关的文化传统与意识形态的影响,再加上高额的高等教育投资使大学生的就业预期偏高；高校扩招使大学生人数增多、大学生文凭弱化,高校专业设置落后于市场需求；劳动力市场存在制度性分割,而相关政策与大学生就业制度改革不配套等。大学生结构性失业是高等教育改革必经的历程,也是制度变迁的结果,应从多方面找寻其解决的路径。大学生应定位好自己未来的发展方向,不断提高自身的综合素质,使人力资本成为自身所拥有的最雄厚的资源。有效组织是制度变迁的关键,高校自身要勇于改革：以市场需求为导向进行专业及课程设置,不断深化人才培养方式、教育教学等方面改革,加大教育教学投入,创办特色高校,提高大学生教育的质量,培养出适合国家和社会发展的人才。政府应尽快转变经济发展方式,调整经济结构：建立和完善劳动力市场机制,培养一个健全、规范的劳动力市场体系；完善就业政策框架,制定多种有...
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究的目的
1.2 研究的意义
1.3 国内外研究动态
1.3.1 国外有关结构性失业的研究
1.3.2 国内有关大学生结构性失业的研究
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
第二章 概念界定与相关理论分析
2.1 大学生结构性失业
2.1.1 大学生结构性失业的成因与界定
2.1.2 大学生结构性失业的表现
2.2 制度与制度变迁理论
2.2.1 制度的内涵
2.2.2 制度的分类及其特点
2.2.3 制度变迁的含义、特点
2.2.4 大学生就业制度变迁
第三章 大学生结构性失业的原因分析
3.1 意识形态与大学生结构性失业
3.1.1 "学而优则仕"的观念根深蒂固
3.1.2 "精英教育"意识强烈
3.1.3 成本收益比使大学生保留工资偏高
3.2 高等教育现状与大学生结构性就业
3.2.1 高校扩招致使大学毕业生人数逐年递增、质量下滑
3.2.1.1 高校扩招致使大学毕业生质量下滑
3.2.1.2 教育文凭的信号筛选作用弱化
3.2.2 从高校内部看,高等教育体制改革缓慢
3.2.2.1 高校专业设置存在问题
3.2.2.2 高校专业的设置和调整面临着重重阻力
3.3 政府制度安排与大学生结构性失业
3.3.1 劳动力市场分割与大学生结构性失业
3.3.1.1 我国二元劳动力市场现状
3.3.1.2 二元劳动力市场存在分割与大学生择业时的两难境地
3.3.2 制度安排与大学生结构性失业
3.3.2.1 地方保护主义浓重
3.3.2.2 社会保障制度不均衡
3.3.2.3 人才市场管理机制不健全
3.3.3 高等教育投资本身就具有一定风险
第四章 从制度变迁中找寻大学生结构性失业问题的解决对策
4.1 转变教育观念
4.1.1 积极转变就业观念,与时俱进
4.1.2 注重构建合理的知识结构,不断增强自身素质
4.1.3 做好职业生涯规划,提高就业力
4.2 高校自身要勇于改革
4.2.1 重新审视高等教育扩招政策
4.2.2 以市场为导向进行专业及课程设置
4.2.2.1 加强就业市场的需求分析
4.2.2.2 及时调整专业与课程设置
4.2.3 加强就业指导,大力开展就业服务
4.2.4 建立科学的竞争激励机制,调动教职工积极性
4.2.5 教师要全面更新自身素质
4.3 改善制度环境,不断完善大学生就业体制实现的保障体系
4.3.1 不断规范大学生就业市场,打破劳动力市场的制度性分割
4.3.1.1 放宽户籍制度
4.3.1.2 进一步完善社会保障制度
4.3.2 完善就业政策框架,制定多种有效政策
4.3.2.1 完善法律保障体系,将大学生就业纳入法制化轨道
4.3.2.2 采取优惠政策,建立政策保障机制
4.3.2.3 加快立法,完善就业制度环境
4.3.3 建立和健全就业服务机制,完善政府的信息服务职能
4.3.3.1 不断完善就业服务机制
4.3.3.2 建立人才信息的沟通与交流机制,搭建就业服务平台
结论
参考文献
攻读学位期间的研究成果
附录
致谢
本文编号：3209484
【文章来源】：青岛大学山东省
【文章页数】：48 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 引言
1.1 研究的目的
1.2 研究的意义
1.3 国内外研究动态
1.3.1 国外有关结构性失业的研究
1.3.2 国内有关大学生结构性失业的研究
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
第二章 概念界定与相关理论分析
2.1 大学生结构性失业
2.1.1 大学生结构性失业的成因与界定
2.1.2 大学生结构性失业的表现
2.2 制度与制度变迁理论
2.2.1 制度的内涵
2.2.2 制度的分类及其特点
2.2.3 制度变迁的含义、特点
2.2.4 大学生就业制度变迁
第三章 大学生结构性失业的原因分析
3.1 意识形态与大学生结构性失业
3.1.1 "学而优则仕"的观念根深蒂固
3.1.2 "精英教育"意识强烈
3.1.3 成本收益比使大学生保留工资偏高
3.2 高等教育现状与大学生结构性就业
3.2.1 高校扩招致使大学毕业生人数逐年递增、质量下滑
3.2.1.1 高校扩招致使大学毕业生质量下滑
3.2.1.2 教育文凭的信号筛选作用弱化
3.2.2 从高校内部看,高等教育体制改革缓慢
3.2.2.1 高校专业设置存在问题
3.2.2.2 高校专业的设置和调整面临着重重阻力
3.3 政府制度安排与大学生结构性失业
3.3.1 劳动力市场分割与大学生结构性失业
3.3.1.1 我国二元劳动力市场现状
3.3.1.2 二元劳动力市场存在分割与大学生择业时的两难境地
3.3.2 制度安排与大学生结构性失业
3.3.2.1 地方保护主义浓重
3.3.2.2 社会保障制度不均衡
3.3.2.3 人才市场管理机制不健全
3.3.3 高等教育投资本身就具有一定风险
第四章 从制度变迁中找寻大学生结构性失业问题的解决对策
4.1 转变教育观念
4.1.1 积极转变就业观念,与时俱进
4.1.2 注重构建合理的知识结构,不断增强自身素质
4.1.3 做好职业生涯规划,提高就业力
4.2 高校自身要勇于改革
4.2.1 重新审视高等教育扩招政策
4.2.2 以市场为导向进行专业及课程设置
4.2.2.1 加强就业市场的需求分析
4.2.2.2 及时调整专业与课程设置
4.2.3 加强就业指导,大力开展就业服务
4.2.4 建立科学的竞争激励机制,调动教职工积极性
4.2.5 教师要全面更新自身素质
4.3 改善制度环境,不断完善大学生就业体制实现的保障体系
4.3.1 不断规范大学生就业市场,打破劳动力市场的制度性分割
4.3.1.1 放宽户籍制度
4.3.1.2 进一步完善社会保障制度
4.3.2 完善就业政策框架,制定多种有效政策
4.3.2.1 完善法律保障体系,将大学生就业纳入法制化轨道
4.3.2.2 采取优惠政策,建立政策保障机制
4.3.2.3 加快立法,完善就业制度环境
4.3.3 建立和健全就业服务机制,完善政府的信息服务职能
4.3.3.1 不断完善就业服务机制
4.3.3.2 建立人才信息的沟通与交流机制,搭建就业服务平台
结论
参考文献
攻读学位期间的研究成果
附录
致谢
本文编号：3209484
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