疫情冲击下的大学生就业:就业压力、心理压力与就业选择变化

发布时间：2021-08-03 03:53

　　新冠肺炎疫情爆发对高等学校应届毕业生就业产生了极大冲击。基于"中国大学生追踪调查（PSCUS）"项目于2019年11月和2020年3月实施的两轮追踪调查,对比疫情爆发前与爆发后应届毕业生的就业压力、心理压力和就业选择的变化发现,疫情对应届毕业生就业产生了多方面的负面影响:招聘面试受阻;工作落实率下降;就业压力加大;未来经济预期偏向悲观。研究结果还显示,面对疫情带来的这些压力,毕业生积极调整心态和就业选择,下调就业预期,增强就业信心,提升心理抗逆能力。同时,高等学校的就业指导和帮扶工作有效地缓解了毕业生就业压力,提升了就业信心。根据调查结果,提出政府"精准施政"的对策建议:加大力度扶助稳定中小企业;拓宽升学渠道分流就业人数;推动应届毕业生基层就业趋势;对毕业生就业服务适当延长;高等学校就业指导工作增强专业性和针对性;积极发挥学生家庭情感支持作用。 

【文章来源】：教育研究. 2020,41(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：13 页

【部分图文】：

应届毕业生对疫情影响的感知强度（%）

有信心找到满意的工作（%）

“中国大学生追踪调查”采用凯斯勒10量表（Kessler 10量表，简称K10量表）监测大学生心理健康状况及其变化。K10量表被广泛应用于评估个人心理焦虑程度，国内许多研究也采用K10量表测量人们的心理健康状况。K10量表询问被访者最近一周是否出现下述十个症状：无缘无故地感觉到劳累；感到紧张；紧张到无法平静下来；感到无助；感到休息不好且不安；感到坐立不安；感到沮丧；感到做任何事情都很困难；感到做什么都没有意义。我们把K10量表测量的结果称之为心理焦虑指数。图3比较了疫情爆发前与爆发后应届毕业生的心理焦虑指数得分，其结果与人们预期的相反。疫情爆发后，应届毕业生的心理焦虑程度不仅没有上升反而下降了，不仅是找到工作的毕业生心理焦虑程度下降，没有找到工作的毕业生心理焦虑程度也下降了。这反映出应届毕业生面对疫情以及疫情带来的就业压力具有较强的心理抗逆力。

【参考文献】：
期刊论文
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[3]新型冠状病毒肺炎疫情下大学生心理健康状况及影响因素分析[J]. 昌敬惠,袁愈新,王冬.  南方医科大学学报. 2020(02)
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[5]幼年饥荒经历对个人自雇选择的影响[J]. 汪小圈,张红,刘冲.  金融研究. 2015(05)
[6]创业风险决策框架效应特征研究[J]. 段锦云,王重鸣.  心理与行为研究. 2010(02)



本文编号：3318871