大学生就业市场优化研究

发布时间：2021-09-18 06:13

　　21世纪以来,中国高等教育步入大众化阶段,高校毕业生大规模产出,就业形势日益严峻,大学生就业难题已影响到社会安定团结、国家“人才强国”战略和“科教兴国”战略的实施、高等教育的可持续发展,得到了党和国家领导人高度重视。大学生就业问题直接与大学生就业市场相关,当前大学生就业市场呈现出买方市场特征,大学生就业存在结构性和摩擦性矛盾。针对目前大学生就业市场存在的问题,提出了供需结构优化、职业素质培养优化、就业服务渠道选择与成本优化等策略,对大学生就业市场建设具有重要的理论和实践意义。本文主要研究大学生就业市场供需结构的优化、职业素质的培养优化、以及就业服务渠道选择与成本优化等。其中,供需结构的优化主要通过政府宏观调控、就业与创业政策引导、调整高校专业设置、发展创业教育等使得大学毕业生就业的供需结构尽可能达到平衡。职业素质培养优化主要通过高校就业指导以及大学生的职业规划,激发主动学习激情、充分开发潜能,以提高就业竞争力,从而提高就业率和就业质量。就业服务渠道选择与成本优化主要通过对大学生就业市场的服务渠道选择、交易成本、以及供需双方的诚信等问题的研究,达到畅通就业信息、增强供需双方互信等以降低交... 

【文章来源】：武汉理工大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：160 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

大学毕业生主要流向图

口口继续深造 造...其他形式就业 业图3一1大学毕业生主要流向图然而相关机构进行的大学生就业意愿调查显示，有约35%愿意去党政机关，约18%选择去国有事业单位、约1706选择教学科研、约14%选择国有企业、约15%选择外资企业，而只有约1%左右选择去私营企业。这种供需结构的巨大差异必然造成就业困难。图3一2毕业生主要就业意向分布图所谓的结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。“结构性失业”，也是我国大学生就业过程中的一个重大问题，即一方面大学生就业难，另一方面许多职位却空缺着。据统计国内从业人口中，具有各类大专以上学历的人员仅占5%

一是对毕业生在所学专业是否应该与所从事工作相关这一问题上的主观看法的调查;另一方面是对毕业生所学专业与实际所从事工作相关程度的实际情况的调查，结果如表3一1和图3一3所示。表3一1“所学专业是否应该与所从事工作相关人 人人数数百分比比非非常重要要 1244413.555重重要 要 3533338.444一一般 般 2722229.666不不太重要要 1222213.333不不重要 要 48885.222合合计 计 91999100

【参考文献】：
期刊论文
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[5]中国大学生择业价值观的变迁及启示[J]. 朱春红,杜学元.  青海社会科学. 2007(05)
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[7]浅谈高校毕业生就业过程中的诚信缺失问题[J]. 李雅琴,李书林.  中国大学生就业. 2007(15)
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[9]国外大学生就业模式及对我国就业工作的启示[J]. 全力.  北京教育(高教版). 2007(03)
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博士论文
[1]高等学校专业设置与调控研究[D]. 阳荣威.华东师范大学 2006
[2]地方政府行为与市场秩序构建[D]. 李津燕.武汉大学 2005
[3]中国劳动力市场发育论纲[D]. 李亚伯.江西财经大学 2003

硕士论文
[1]大众化背景下我国大学生就业市场化问题研究[D]. 许小石.吉林农业大学 2004
[2]武汉地区建立大学生就业指数系统的调研分析[D]. 余贻春.华中师范大学 2004



本文编号：3399628