汉语国际教育/对外汉语硕士毕业生就业状况调查
发布时间：2021-11-29 10:56
本文选取山东大学汉语国际教育/对外汉语专业2010-2012三届硕士毕业生作为研究样本,运用社会学调查研究方法及统计方法,以《汉语国际教育/对外汉语硕士毕业生就业状况调查》量表为工具,完成了对汉语国际教育/对外汉语硕士毕业生就业状况、就业质量以及专业培养与毕业生就业状况之间关系等问题的探索和分析,得出了一系列较有价值的结论。本研究分为四个部分,第一部分包括文章的选题背景、研究方法以及文献综述；第二部分主要论述问卷设计、样本选择、数据分析的理论依据及问卷施测过程；第三部分是总结并分析调查结果的主要结论；最后一部分是对调查结果的原因分析及相关建议。调查结果显示,汉语国际教育/对外汉语硕士毕业生的就业状况并不理想,突出表现在国内就业率持续降低、专业对口度非常低以及专业培养对毕业生就业状况未产生显著影响等方面。究其原因,主要是以下三个方面：一是缺乏成熟的与汉语国际教育/对外汉语专业相匹配的职业体系；二是专业培养方向与培养模式存在缺陷；三是研究生本身缺乏职业规划的理念与实践。由于本人研究水平限制,还有许多关于汉语国际教育/对外汉语硕士研究生就业状况的问题仍可进一步分析。
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：94 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 文献综述
1.3.1 汉语国际教育/对外汉语学科建设研究成果
1.3.2 社会调查方法类研究成果
1.3.3 硕士研究生就业状况研究成果
1.3.4 文献综述小结
1.4 论文框架
第二章 调查设计与实施
2.1 概念界定
2.1.1 汉语国际教育/对外汉语专业
2.1.2 专业能力
2.1.3 就业状况
2.1.4 就业质量
2.1.5 就业满意度
2.2 样本选择
2.3 调查目标与指标选定
2.3.1 调查目标
2.3.2 指标选定
2.4 问卷结构
2.5 统计方法
2.6 施测情况
2.6.1 问卷信度分析
2.6.2 问卷效度分析
第三章 调查的主要结论及相关分析
3.1 八个主要结论
3.2 关于结论1分析
3.3 关于结论2分析
3.4 关于结论3分析
3.5 关于结论4分析
3.6 关于结论5分析
3.7 关于结论6分析
3.8 关于结论7分析
3.9 关于结论8分析
3.10 本章小结
第四章 主要结论的成因探讨及相关建议
4.1 主要结论成因研究
4.1.1 行业原因：缺乏成熟职业群的支撑
4.1.2 专业原因：培养目标与培养模式有待完善
4.1.3 学生原因
4.2 相关建议
4.2.1 建立国内职业支撑体系
4.2.2 拓宽海外就业渠道
4.2.3 培育本专业核心竞争力
第五章 结语
5.1 研究回顾与总结
5.2 存在的不足与后续研究方向
附录
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业质量评价的方法与步骤[J]. 史淑桃. 河南商业高等专科学校学报. 2008(02)
[2]大学生就业质量评价指标体系及其测算[J]. 史淑桃. 郑州航空工业管理学院学报. 2008(01)
[3]大学毕业生就业质量评价指标体系的建立与应用[J]. 杨河清,李佳. 中国人才. 2007(15)
[4]高校毕业生就业质量评价指标体系的构建[J]. 柯羽. 中国高教研究. 2007(07)
[5]大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究[J]. 涂晓明. 高教探索. 2007(02)
[6]大学生就业质量评价体系探析[J]. 秦建国. 改革与战略. 2007(01)
[7]就业质量:概念、内容及其对就业数量的影响[J]. 刘素华. 人口与计划生育. 2005(07)
[8]构建高校就业质量科学评价体系的探索[J]. 李金林,应伟清,吴巨慧. 现代教育科学. 2005(03)
[9]城市边缘社区人力资源开发与社区就业质量研究——以济南市H社区为个案[J]. 高灵芝,张银. 山东社会科学. 2004(08)
[10]高校毕业生就业质量标准的思考[J]. 杨春. 思想政治教育研究. 2004(02)
硕士论文
[1]我国大学生就业质量研究[D]. 李菲菲.青岛大学 2012
[2]近期北京地区大学毕业生就业质量及影响因素分析[D]. 裴书涛.首都经济贸易大学 2011
[3]教育类硕士毕业生就业问题研究[D]. 彭军.湖南师范大学 2011
[4]研究生就业质量评价[D]. 唐尧.湖南师范大学 2011
[5]全球金融危机形势下河北省大学生就业状况调查与思考研究[D]. 马云霞.天津大学 2010
[6]教学型高校本科毕业生就业质量影响因素研究[D]. 骆雄辉.暨南大学 2010
[7]利益相关者视角下硕士研究生就业问题研究[D]. 亓艳茹.青岛大学 2010
[8]择业观念对研究生就业的影响研究[D]. 邬欣.湖南师范大学 2010
[9]就业储备对研究生就业的影响研究[D]. 罗美元.湖南师范大学 2010
[10]能力结构对大学毕业生就业的影响研究[D]. 梅萍.湖南师范大学 2010
本文编号：3526379
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：94 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 研究思路与方法
1.3 文献综述
1.3.1 汉语国际教育/对外汉语学科建设研究成果
1.3.2 社会调查方法类研究成果
1.3.3 硕士研究生就业状况研究成果
1.3.4 文献综述小结
1.4 论文框架
第二章 调查设计与实施
2.1 概念界定
2.1.1 汉语国际教育/对外汉语专业
2.1.2 专业能力
2.1.3 就业状况
2.1.4 就业质量
2.1.5 就业满意度
2.2 样本选择
2.3 调查目标与指标选定
2.3.1 调查目标
2.3.2 指标选定
2.4 问卷结构
2.5 统计方法
2.6 施测情况
2.6.1 问卷信度分析
2.6.2 问卷效度分析
第三章 调查的主要结论及相关分析
3.1 八个主要结论
3.2 关于结论1分析
3.3 关于结论2分析
3.4 关于结论3分析
3.5 关于结论4分析
3.6 关于结论5分析
3.7 关于结论6分析
3.8 关于结论7分析
3.9 关于结论8分析
3.10 本章小结
第四章 主要结论的成因探讨及相关建议
4.1 主要结论成因研究
4.1.1 行业原因：缺乏成熟职业群的支撑
4.1.2 专业原因：培养目标与培养模式有待完善
4.1.3 学生原因
4.2 相关建议
4.2.1 建立国内职业支撑体系
4.2.2 拓宽海外就业渠道
4.2.3 培育本专业核心竞争力
第五章 结语
5.1 研究回顾与总结
5.2 存在的不足与后续研究方向
附录
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业质量评价的方法与步骤[J]. 史淑桃. 河南商业高等专科学校学报. 2008(02)
[2]大学生就业质量评价指标体系及其测算[J]. 史淑桃. 郑州航空工业管理学院学报. 2008(01)
[3]大学毕业生就业质量评价指标体系的建立与应用[J]. 杨河清,李佳. 中国人才. 2007(15)
[4]高校毕业生就业质量评价指标体系的构建[J]. 柯羽. 中国高教研究. 2007(07)
[5]大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究[J]. 涂晓明. 高教探索. 2007(02)
[6]大学生就业质量评价体系探析[J]. 秦建国. 改革与战略. 2007(01)
[7]就业质量:概念、内容及其对就业数量的影响[J]. 刘素华. 人口与计划生育. 2005(07)
[8]构建高校就业质量科学评价体系的探索[J]. 李金林,应伟清,吴巨慧. 现代教育科学. 2005(03)
[9]城市边缘社区人力资源开发与社区就业质量研究——以济南市H社区为个案[J]. 高灵芝,张银. 山东社会科学. 2004(08)
[10]高校毕业生就业质量标准的思考[J]. 杨春. 思想政治教育研究. 2004(02)
硕士论文
[1]我国大学生就业质量研究[D]. 李菲菲.青岛大学 2012
[2]近期北京地区大学毕业生就业质量及影响因素分析[D]. 裴书涛.首都经济贸易大学 2011
[3]教育类硕士毕业生就业问题研究[D]. 彭军.湖南师范大学 2011
[4]研究生就业质量评价[D]. 唐尧.湖南师范大学 2011
[5]全球金融危机形势下河北省大学生就业状况调查与思考研究[D]. 马云霞.天津大学 2010
[6]教学型高校本科毕业生就业质量影响因素研究[D]. 骆雄辉.暨南大学 2010
[7]利益相关者视角下硕士研究生就业问题研究[D]. 亓艳茹.青岛大学 2010
[8]择业观念对研究生就业的影响研究[D]. 邬欣.湖南师范大学 2010
[9]就业储备对研究生就业的影响研究[D]. 罗美元.湖南师范大学 2010
[10]能力结构对大学毕业生就业的影响研究[D]. 梅萍.湖南师范大学 2010
本文编号：3526379
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/shifanjiaoyulunwen/3526379.html
