基于就业能力提升的勤工助学模式优化探索——以材料工程学院为例

发布时间：2023-02-23 20:05

　　作为"奖助贷、勤补免"资助体系中的一项,高校勤工助学具有特殊性,它不仅为家庭经济困难的学生缓解了压力,更重要的是它为学生提升就业能力提供了平台。针对学生实际情况和学院勤工助学的现状,努力从完善岗位设置、增加就业指导、制定制度规范、结合学科特色等方面着手,探索高校勤工助学模式的改进,提升学生就业能力,调动其积极主动性,实现技能上和思想上的双重育人效果。

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【文章目录】：
1 大学生就业能力
2 勤工助学的现状
    2.1 岗位类型设置单一
    2.2 岗位缺少职业指导
    2.3 岗位缺少制度规范
    2.4 岗位没有与专业相结合
3 优化勤工助学模式的探究
    3.1 设置智力型、专业型、管理型岗位,增加勤工助学岗位的数量
    3.2 将职业指导贯穿于勤工助学管理的全过程
    3.3 规范勤工助学活动管理
    3.4 结合专业特色开展勤工助学活动



本文编号：3748667