台湾研究生就业问题及经验借鉴

发布时间：2017-09-27 15:27

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【摘要】：从毕业人数、就业率、失业率和月平均工资四个指标对台湾研究生就业状况进行了分析,探究了台湾研究生就业中供求失衡、学历优势弱化、薪资增长受阻以及学用落差问题的原因,即是由于台湾高等教育规模过度扩张、研究生供求结构性失衡、产业用人需求变化和博士生就业机会缩减四类因素共同作用的结果。基于产学联合的思想,台湾出台了博士生精英计划和兼顾产学的硕博士培养方案来应对研究生就业问题。
【作者单位】： 华中科技大学教育科学研究院;
【关键词】： 台湾研究生 就业问题 策略
【基金】：2013年国家社科基金青年项目:“阶层固化趋势下农村户籍大学生就业问题研究”(项目编号:13CGL097)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 20世纪70年代末期,为配合高度发展的经济,培养大专院校师资和经济建设的高级人才,台湾开始大力发展研究生教育,到2013年研究生毕业数量已达64093人,占同年高校总毕业人数的20.6%。[1]研究生教育规模的迅速扩张满足了台湾科学技术创新的战略需要,但同时也引发了研究生的就业问

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本文编号：930469