我国高校教师胜任力模型研究述评

发布时间：2017-12-15 21:25

  本文关键词：我国高校教师胜任力模型研究述评

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【摘要】：与胜任力相关的理论及研究成果在高校教师人力资源管理领域受重视程度越来越高。本文从高校教师胜任力模型的概念、基本理论、模型构建方法、国内外研究现状等方面对教师胜任力模型进行了阐述,并结合当前我国相关领域的研究现状进行了述评,提出了相应建议。
【作者单位】： 四川师范大学教师教育学院;
【分类号】：G645.1
【正文快照】： 胜任力研究是人力资源管理领域的研究热点。围绕胜任力的管理是实施人力资源管理诸项环节的基础[1]11。关于胜任力的定义,部分学者从个体的角度加以定义,认为胜任力是个体所具备的能够胜任某岗位各项要求的能力;一部分学者从工作的角度定义,认为胜任力是岗位所要求的个体所应

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本文编号：1293476