我国大学生就业政策的合法性分析

发布时间：2018-01-04 18:25

本文关键词：我国大学生就业政策的合法性分析　出处：《高教探索》2012年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：大学生就业政策的合法性要求政策制定符合法定程序,政策内容不与既有法律条文冲突,主要包括政策主体的合法性、政策程序的合法性和政策内容的合法性。当前我国的大学生就业政策在政策主体、政策程序和政策内容的合法性上都存在一定的欠缺。提升大学生就业政策的合法性,需要从提升政策决策主体的合法权威和合格权威、提升政策程序的科学性与民主性、将政策内容限定在既有的法律规定和原则之内等几个方面着手。
[Abstract]:The legitimacy of the employment policy for college students requires that the policy formulation conform to the legal procedures, and the content of the policy does not conflict with the existing legal provisions, mainly including the legitimacy of the policy subject. The legitimacy of policy procedure and the legitimacy of policy content. At present, the employment policy of college students in our country lies in the main body of policy. There are some deficiencies in the legitimacy of policy procedure and policy content. To promote the legitimacy of college students' employment policy, we need to enhance the legitimate authority and qualified authority of policy decision makers. In order to improve the scientific and democratic nature of policy procedure, the content of policy is limited to the existing legal provisions and principles.
【作者单位】：南昌大学教育学院;
【基金】：教育部人文社会科学研究规划基金项目“大学生就业中的政策供求研究”(11YJA880070)的研究成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 近年,我国政府陆续出台了一系列政策措施促进大学生就业,如城乡基层就业政策、中小企业和非公有制企业就业政策、自主创业政策等等。与之相随,学者们也及时地对这些政策进行了多方面的研究与分析,为政策修正与完善提供了诸多有参考价值的意见与建议。可惜的是,在众多的研究中

【参考文献】