体面式就业:和谐视阈下大学生就业的思考

发布时间：2018-01-08 02:17

  本文关键词：体面式就业:和谐视阈下大学生就业的思考　出处：《黑龙江高教研究》2012年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：体面式就业是实现体面劳动、社会保障、劳动保护、尊严尊重等四大目标的就业活动。大学生就业问题不但关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益,而且还关系到高等教育的健康发展和社会的和谐与稳定。当前的问题是大学生"NEET"队伍越来越庞大;大学生"非正规就业"越来越多,无法"体面"起来。高校应该创新工作,既要培养在校的学生,又要关心走出学校的校友一辈子的成长;高校对毕业生就业,应该起主导作用,不仅要积极联系用人单位而且要监督用人单位兑现体面式就业的四大目标,对有损毕业生权利的要帮助其维权、申诉。
[Abstract]:Decent employment is to achieve decent work, social security, labor protection, respect of four targets in the employment. The employment problem of college students is not only related to the graduates' own realization and value of the family's interests, but also related to the harmony and stability of the healthy development of higher education and society. The current problem is college students' NEET "increasingly large contingent of college students; informal employment is more and more, not" decent ". The university should be innovative work, we should not only cultivate the students at school, but also about the out of school alumni lifetime growth; employment of university graduates, should play a leading role, not only to actively contact the employer and supervision of the four major target employer decent employment cash, to the detriment of graduates rights to help their rights, complaints.

【作者单位】： 西南大学教育学部;昭通学院教育系;昭通学院计科系;
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、“体面式就业”的核心是“体面劳动”“体面劳动”在20世纪末被明确提出的背景是:全球化一方面带来了经济的发展,另一方面也给劳资关系造成了严重的消极影响,全球资本家首先联合起来了,而全球的劳工大众反而没有联合起来的状况使劳动者难以公正地分享到经济发展带来的成

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本文编号：1395220