大学协同创新的内部现实困境与制度改进

发布时间：2018-03-07 04:36

  本文选题：大学协同创新　切入点：管理创新　出处：《四川师范大学学报(社会科学版)》2012年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：大学协同创新是内部和外部协同创新的统一,它从本质上说是一种管理创新,对经济社会发展、科技创新、大学改革与发展等都具有重要意义。目前,大学开展协同创新存在内部现实困境。破解大学协同创新问题的症结,需要从建立学科交叉融合平台、积极培育大学文化与创新精神、改革大学人才培养模式、改革教师评价制度、实现政府在大学协同创新中的"归位"等诸多方面进行制度改进。
[Abstract]:University collaborative innovation is the unity of internal and external collaborative innovation. In essence, it is a kind of management innovation, which is of great significance to economic and social development, scientific and technological innovation, university reform and development. In order to solve the problem of collaborative innovation in universities, it is necessary to establish a platform of interdisciplinary integration, cultivate the culture and spirit of innovation, and reform the mode of talent training. To reform the teacher evaluation system and to realize the government's "homing" in the collaborative innovation of universities and so on.
【作者单位】： 南京财经大学高等教育研究所;南京大学教育研究院;
【基金】：南京财经大学2010年度党建思想政治工作课题“财经院校大学生创业教育及实践探索研究”(编号:DJ201011)的阶段性成果
【分类号】：G647

【共引文献】

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本文编号：1578002