人力资本对高校学生初次就业质量的影响——基于2010年网络调查数据的实证研究

发布时间：2018-04-30 16:53

本文选题：人力资本 + 高校学生　；参考：《教育科学》2012年02期

【摘要】：基于2010年高校毕业生网络调查数据,用罗吉斯蒂回归法和OLS回归法分析了人力资本拥有情况对高校学生初次就业质量的影响。从客观的初次就业单位性质、初次就业月薪高低和主观的初次就业满意度三个方面对初次就业质量进行了衡量。研究发现,高校毕业生的学校层次、所学专业学科门类、学历层次、学业水平、兼职经历及政治面貌对其初次就业所在单位性质、初次就业月薪高低及初次就业满意度有显著影响,而毕业生的学校类型、兼职经历等对其初次就业满意度的影响并不显著。
[Abstract]:Based on the data of university graduates' network survey in 2010, this paper analyzes the influence of human capital ownership on the quality of college students' first employment by using the method of Roguesti regression and OLS regression. This paper measures the quality of the first employment from three aspects: the objective nature of the first employment unit, the level of the monthly salary of the initial employment and the subjective satisfaction degree of the initial employment. The study found that the school level, the professional subject category, the educational background, the academic level, the part-time experience and the political outlook of the college graduates have a great influence on the nature of the unit in which their first employment takes place. The monthly salary of the first employment and the satisfaction of the first employment have significant influence, but the school type and the part-time experience of the graduates have no significant influence on the satisfaction of the initial employment.
【作者单位】：西北大学公共管理学院;南京农业大学公共管理学院;
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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