社会资本视阈下克服高校辅导员职业倦怠路径探析

发布时间：2018-05-06 16:38

  本文选题：社会资本 + 高校辅导员　； 参考：《江苏高教》2012年04期

【摘要】：文章借用社会资本理论分析高校辅导员职业倦怠现象,认为克服高校辅导员职业倦怠要从优化岗位结构、强化专业程度、立体化考核评价、多元化发展分流等方面积极构建制度化社会资本,要从增强社会互动、寻求社会支持、建立防御机制等方面积极构建非制度化社会资本。
[Abstract]:Based on the theory of social capital, this paper analyzes the phenomenon of college counselors' job burnout, and points out that to overcome the burnout of college counselors, we should optimize the post structure, strengthen the degree of specialization, and make three-dimensional evaluation. We should actively construct the institutionalized social capital from the aspects of strengthening social interaction, seeking social support, establishing defense mechanism and so on.
【作者单位】： 江南大学党委组织部;
【基金】：江苏省教育厅哲学社会科学基金项目“高校辅导员的职业倦怠研究”,项目编号08SJD7100084
【分类号】：G641

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1853057