构建教育公平要重视就业公平

发布时间：2018-05-22 11:06

  本文选题：教育公平 + 结果公平　； 参考：《现代教育管理》2012年07期

【摘要】：就业公平是教育公平价值理想在社会领域的现实映射。就业公平与教育结果公平密不可分,对就业公平的研究具有重要的现实意义与理论价值。大规模社会调查、小范围的问卷调查,乃至记者的采访、学者的理论推断,都证明了就业不公现象的普遍存在。推行就业信息完全、充分、及时的公开,是破解就业不公顽疾的有力手段。建立完善有效的监督体系,是促进就业公平的有力保障。增强大学生的维权意识,是解决就业不公的根本途径。
[Abstract]:Employment equity is the realistic reflection of educational equity value ideal in social field. Employment equity is inextricably related to educational result equity, which has important practical significance and theoretical value to the study of employment equity. Large-scale social surveys, small-scale questionnaires, and even interviews with journalists and theoretical extrapolations by scholars all prove the prevalence of employment inequality. The full, full and timely disclosure of employment information is a powerful means of cracking down on employment injustices. The establishment of an effective supervision system is an effective guarantee to promote employment equity. It is the fundamental way to solve the employment injustice to strengthen the consciousness of protecting the rights of college students.
【作者单位】： 沈阳工程学院;辽宁铁道职业技术学院;
【分类号】：G649.2

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本文编号：1921804