制度创新陷阱是怎样形成的——基于教师聘任政策文本的案例研究

发布时间：2018-06-24 15:09

  本文选题：制度创新 + 教师聘任　； 参考：《现代教育管理》2012年02期

【摘要】：制度创新是高校组织文化的重要组成部分,也是体现大学制度建设的重要标志,但制度创新却绕不开经常存在的陷阱问题。教师任用作为大学制度的重要组成部分,正在受到更为广泛的关注,尽管经过了30余年的政策演变,但还存在诸多问题,需要进一步走向规范。
[Abstract]:Institutional innovation is an important part of the organizational culture of colleges and universities, and an important symbol of the institutional construction of the university. However, institutional innovation cannot solve the pitfalls that often exist. As an important part of the university system, the appointment of teachers is receiving more and more attention. Although the policy has evolved for more than 30 years, there are still many problems, which need to be further standardized.
【作者单位】： 上海金融学院;滨州学院;
【分类号】：G647

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本文编号：2061936