大学生就业决定因素分析——基于多层模型的方法

发布时间：2018-12-25 20:03

【摘要】：本文利用山东2007届高校毕业生就业调查数据,建立多层交叉随机效应模型,检验了个体、专业和学校等多层变量对大学生就业的影响。结果发现,初次就业概率在学校和专业之间存在显著差异,且学校因素对就业的作用大于专业,但学校与专业对就业的交互作用不显著。就业能力以及与专业相关的实习经历对就业具有显著的正向作用。因此,大学生就业政策的重点是提高教育质量和突出专业特色,提升就业能力,完善就业导向的实习指导和服务。
[Abstract]:Based on the employment survey data of college graduates in Shandong Province of 2007, a multi-level cross-random effect model is established to test the effects of individual, professional and school variables on college students' employment. The results show that the probability of initial employment is significantly different between schools and majors, and the effect of school factors on employment is greater than that of majors, but the interaction between schools and majors is not significant. Employment ability and related internship experience have significant positive effect on employment. Therefore, the emphasis of college students' employment policy is to improve the quality of education, highlight the characteristics of specialty, enhance the employability, and perfect the guidance and service of employment-oriented practice.
【作者单位】： 华东师范大学社会发展学院;
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2391574