基于关键绩效指标的高校辅导员绩效评价方法

发布时间：2019-01-24 17:19

【摘要】：对辅导员进行绩效考核是提高辅导员队伍整体素质、提升高校教育质量、增强高校核心竞争力的一个重要手段。结合现代人力资源管理的绩效考核理论,以及高校辅导员工作的特点,构建高校辅导员关键绩效指标(KPI)评价评价体系,能为辅导员绩效考核提供依据和参考,并充分发挥绩效评价指标的导向、激励等作用。
[Abstract]:Performance evaluation of counselors is an important means to improve the overall quality of counselors, improve the quality of college education and enhance the core competitiveness of colleges and universities. Combining with the theory of modern human resource management and the characteristics of college counselors' work, this paper constructs the (KPI) evaluation system of college counselors' key performance indicators, which can provide the basis and reference for counselors' performance appraisal. And give full play to the performance evaluation indicators of guidance, incentive and so on.
【作者单位】： 沈阳体育学院;
【基金】：2010年度辽宁省社会科学规划基金项目“辅导员工作绩效评价研究”(L10D22054)
【分类号】：G641

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2414661