高校选修课多元化综合教学模式探索——以“人力资源开发与管理”课程为例

发布时间：2019-05-24 14:17

【摘要】：在"人力资源开发与管理"课程的教学中,教师应把握教育教学的基本规律,激发学生的积极性与主动性,为学生掌握并灵活运用所学理论知识提供平台,努力通过多元化综合教学模式,提高学生将理论知识转化为实践运用的综合能力,真正实现课程的教学意义。
[Abstract]:In the teaching of Human Resources Development and Management, teachers should grasp the basic laws of education and teaching, stimulate students' enthusiasm and initiative, and provide a platform for students to master and flexibly use the theoretical knowledge they have learned. Efforts should be made to improve students' comprehensive ability to transform theoretical knowledge into practical application through diversified comprehensive teaching models, so as to truly realize the teaching significance of the course.
【作者单位】： 中央民族大学经济学院;中央民族大学文学与新闻传播学院;
【分类号】：F240-4;G642.4

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本文编号：2484932