基于修正BSC的大学科研绩效评价体系研究

发布时间：2020-12-13 05:30

　　当今社会,绩效管理的理念在企业中的应用已深入人心,并取得了良好的效果,但在大学里绩效管理尚处于绩效考核阶段。目前大学是我国最重要的一个科研研究主体,其研究水平,研究程度始终处于科技发展的前沿,是提升国家整体科研实力以及我国的科技竞争力的重要力量,因此对于大学科研的绩效评价研究是十分有意义的。随着大学科技体制改革的不断深入和完善,科研评价已成为大学科研管理的重要组成部分。早期我国的科研绩效评价的是以定性评价为主,也就是同行评议法,请来该领域的专家以及行政人员共同评价一项科研工作的学术水平。近几年,为了提高评价水平,一些科研机构,以及大学开始引进国外的绩效评价理念,试图改善我国原有的评价体系。平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)是由美国的罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿共同创建的一套企业业绩评价体系。相较于传统的绩效评价,BSC具有过程与目标并重、财务指标与非财务指标并重、短期目标与长期目标平衡的特点。本研究结合了我国大学科研现实情况及特点,吸取平衡计分卡的精髓,又加以修正,将其应用与大学科研绩效评价,构建了由科研经费与支出、研究实力、社会认可度、研究方向规划与人员发展4... 

【文章来源】：武汉理工大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 选题的目的和意义
    1.2 国内外研究综述
    1.3 研究内容及研究方法
第2章 大学科研绩效评价理论分析
    2.1 绩效评价的内涵与发展趋势
    2.2 科研绩效评价理论基础
    2.3 基于BSC的绩效评价体系的流程及特点
    2.4 对BSC的修正是我国大学科研绩效评价的现实选择
第3章 基于修正BSC的大学科研绩效评价体系的构建
    3.1 基于修正的BSC大学科研绩效评价指标体系设计原则
    3.2 基于修正的BSC大学科研绩效评价体系指标的选取
    3.3 基于修正BSC大学科研绩效评价体系指标权重的确定
    3.4 大学科研绩效评价标准的设定
第4章 大学科研绩效评价系统案例分析
    4.1 案例背景介绍
    4.2 模型实施步骤及方法
    4.3 基于修正的BSC的大学科研绩效评价指标体系应用
    4.4 研究结论与对策建议
第5章 结论及展望
    5.1 研究结论
    5.2 研究不足与展望
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文及参研课题
附录1
附录2
附录3


【参考文献】：
期刊论文
[1]国内外高校科研绩效评价研究综述[J]. 杨丽霞,简毓峰.  甘肃高师学报. 2007(05)
[2]高校教师科技绩效评价指标体系与权重[J]. 刘仁义,陈士俊.  统计与决策. 2007(06)
[3]科技创新指标的设计和评价[J]. 孙兰学.  中国统计. 2007(03)
[4]世界各国的科技创新[J]. 成遥.  中国科技奖励. 2007(02)
[5]企业自主创新能力评价体系构建[J]. 陈昌柏,李刚,王双杰.  科技广场. 2006(06)
[6]论提高企业科技创新能力[J]. 温习章.  经济师. 2006(04)
[7]多种综合评价方法在科技创新评价指标分析中的应用[J]. 张克英,黄瑞华,朱爱辉.  科技管理研究. 2005(11)
[8]提高地方普通高校科研管理绩效初探[J]. 杨丽霞,简毓峰,张向明.  甘肃高师学报. 2005(04)
[9]企业绩效考核与平衡计分卡探析[J]. 李建丽.  中山大学学报论丛. 2005(04)
[10]我国区域科技创新能力评价体系的研究和应用[J]. 沈菊华.  经济问题. 2005(08)

博士论文
[1]企业战略性绩效评价系统研究[D]. 马璐.华中科技大学 2004

硕士论文
[1]大学科研评价体系及应用研究[D]. 唐慧君.湖南大学 2006



本文编号：2913991