外部调任校长与高校创新绩效——基于我国114所“211高校”的实证研究

发布时间：2021-01-03 15:41

　　基于我国114所"211高校"2007—2016年的学科数据和校长相关履历数据,利用马氏距离配对的倾向得分匹配方法（PSM）系统分析了外部调任校长对于高校创新绩效的影响。结果表明:相对内部提拔而言,外部调任校长能够显著提升高校的创新绩效,而其影响主要体现在科研论文产出方面;异质性分析发现,就高校类型而言,外部调任校长对高校创新绩效的积极影响主要存在于"211高校"中的非"985高校";就校长个人特征而言,高学历、男性外部调任校长更能促进高校创新水平的提升。从微观层面证实了外部调任校长对高校创新绩效提升效应的存在,对"双一流"背景下我国大学校长的选拔和管理、中西部高等教育的振兴等提供了一定的理论依据和政策启示。 

【文章来源】：郑州航空工业管理学院学报(社会科学版). 2020年05期

【文章页数】：12 页

【部分图文】：

样本匹配前后倾后得分的核密度

【参考文献】：
期刊论文
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[2]高校及科研院所机构协同创新绩效的影响因素研究——基于社会网络的视角[J]. 常路,汪旭立,符正平.  科技管理研究. 2019(14)
[3]高校重大科研项目团队心理资本对创新绩效的影响[J]. 徐礼平,李林英.  高校教育管理. 2019(01)
[4]大学校长与组织变革——基于108所重点高校的学科动态调整数据[J]. 李峰,魏玉洁.  高教探索. 2018(04)
[5]海归校领导与高校创新绩效——基于中国114所211高校的实证研究[J]. 杨立娜,许家云.  世界经济文汇. 2018(02)
[6]“双一流”需要一流管理[J]. 熊丙奇.  中国高等教育. 2016(07)
[7]基于DEA方法的江苏省高校科研效率评价研究[J]. 王惠,王树乔,李小聪.  科技管理研究. 2015(07)
[8]高校科研团队创新能力绩效考核管理研究[J]. 冯海燕.  科研管理. 2015(01)
[9]三螺旋视阈下外部资金对高校学术创新绩效影响因素的实证研究[J]. 孟卫东,佟林杰.  中国科技论坛. 2014(03)
[10]内部提拔还是外部选聘:亚洲一流大学校长选拔模式研究[J]. 喻恺,田原.  清华大学教育研究. 2012(01)

博士论文
[1]研究型大学校长职业研究[D]. 冯倬琳.上海交通大学 2009



本文编号：2955066