高校跨学科科研组织成长机制研究
发布时间:2021-01-24 12:07
现代科学技术在不断分化的同时,学科间的交叉渗透态势也越来越明显。为适应科技内部各学科交叉渗透的综合化发展态势以及科技和经济一体化的时代需求,以跨学科的方式进行科技研发引起了人们的高度关注,尤其是跨学科科研组织已经成为今后一段时期科学研究的重要组织形式。然而,这一新型组织在管理上一直处于低效和自发的状态,尤其是许多隶属于高校的跨学科科研组织,一直处于不可持续的“病态”发展困境之中。跨学科科研组织的管理问题,一直困扰高校、研究院所以及相关的机构和管理部门;但是,管理学界一直没有对“跨学科科研组织”给予足够的关注,高水平成果不多。为此,深入开展关于跨学科科研组织的研究,既有极高的现实意义,又有重大理论意义。基于“知识”和“制度”的视角,针对高校跨学科科研组织,本文研究了跨学科科研组织的成长机制,主要开展了如下几个方面的工作:1.基于“智-情-知”视角,分析了跨学科科研组织的本质、活动主体和知识创新功能。本文把跨学科科研组织的主体(即科研人员)视为“智-情-知”活性系统;强调跨学科科研组是一类具有高复杂性的异质性知识耦合系统,通过对知识和知识的异质性的分析,借鉴温友奎和徐国华的“信息与知识变换...
【文章来源】:天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:172 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
基于知识创新的跨学科科研组织
Pb , t,K;(5-20)式的图形可利用 Matlab 可以绘出,见图 5-7。由图 5-7 可知,随着 a 的增加,即选择力的增强,在 a >1.5以后,跨学科科研组织创新的知识 S(t)将迅速逼近PK 。由此可见,在 b 固定以后,随着 a的增加,到一定值后,S(t)将迅速逼近PK 。如果假设 =1 =3=20Pa , t
Pa , t,K;(5-20)式的图形可利用 Matlab 可以绘出,见图 5-8。由图 5-8 可知,随着 b 的增加,即优化力的增强,在 b >1.6以后,跨学科科研组织创新的知识 S(t)也将迅速逼近PK 。由此可见,在 a 固定以后,随着b 的增加,到一定值后,S(t)将逼近PK 。图 5-6 基于知识创新的跨学科科研组织
【参考文献】:
期刊论文
[1]企业成长的逻辑:理论述评与整合[J]. 田奋飞. 郑州大学学报(哲学社会科学版). 2007(06)
[2]大学跨学科组织的主要运行模式及其特征比较[J]. 程新奎. 辽宁教育研究. 2007(09)
[3]组织变革中动力与阻力的共生演进分析[J]. 杨文选,王艳. 工业技术经济. 2007(08)
[4]城市物流系统安全性研究——脆弱性及其评价指标集[J]. 陈倬,佘廉. 武汉理工大学学报(社会科学版). 2007(03)
[5]知识经济时代企业核心能力的哲学阐释[J]. 柳洲,陈士俊. 科学学研究. 2007(01)
[6]文化视角的企业理论:综合与发展[J]. 高波,张志鹏. 南京社会科学. 2006(11)
[7]论大学中的跨学科研究组织及其管理创新[J]. 周兆透. 高等农业教育. 2006(09)
[8]知识社会学的出路初探[J]. 胡辉华. 哲学研究. 2006(05)
[9]跨学科的本质内涵与意义探析[J]. 陈婵,邹晓东. 研究与发展管理. 2006(02)
[10]我国科技创新团队建设的问题与对策[J]. 柳洲,陈士俊. 科学管理研究. 2006(02)
博士论文
[1]基于生态位视角的科技型中小企业成长问题研究[D]. 王宏达.天津大学 2007
[2]跨学科研究与科研创新能力建设[D]. 赵晓春.中国科学技术大学 2007
[3]企业演化机制研究[D]. 陈敬贵.四川大学 2006
[4]基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究[D]. 潘安成.东南大学 2006
[5]基于复杂性理论的企业集群成长与创新系统研究[D]. 张东风.天津大学 2005
硕士论文
[1]大学跨学科组织的发展研究[D]. 刘欣.华东师范大学 2007
[2]中国研究型大学跨学科组织的发展研究[D]. 肖彬.国防科学技术大学 2006
[3]高等学校跨学科组织的系统管理研究[D]. 陈婵.浙江大学 2005
本文编号:2997218
【文章来源】:天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:172 页
【学位级别】:博士
【部分图文】:
基于知识创新的跨学科科研组织
Pb , t,K;(5-20)式的图形可利用 Matlab 可以绘出,见图 5-7。由图 5-7 可知,随着 a 的增加,即选择力的增强,在 a >1.5以后,跨学科科研组织创新的知识 S(t)将迅速逼近PK 。由此可见,在 b 固定以后,随着 a的增加,到一定值后,S(t)将迅速逼近PK 。如果假设 =1 =3=20Pa , t
Pa , t,K;(5-20)式的图形可利用 Matlab 可以绘出,见图 5-8。由图 5-8 可知,随着 b 的增加,即优化力的增强,在 b >1.6以后,跨学科科研组织创新的知识 S(t)也将迅速逼近PK 。由此可见,在 a 固定以后,随着b 的增加,到一定值后,S(t)将逼近PK 。图 5-6 基于知识创新的跨学科科研组织
【参考文献】:
期刊论文
[1]企业成长的逻辑:理论述评与整合[J]. 田奋飞. 郑州大学学报(哲学社会科学版). 2007(06)
[2]大学跨学科组织的主要运行模式及其特征比较[J]. 程新奎. 辽宁教育研究. 2007(09)
[3]组织变革中动力与阻力的共生演进分析[J]. 杨文选,王艳. 工业技术经济. 2007(08)
[4]城市物流系统安全性研究——脆弱性及其评价指标集[J]. 陈倬,佘廉. 武汉理工大学学报(社会科学版). 2007(03)
[5]知识经济时代企业核心能力的哲学阐释[J]. 柳洲,陈士俊. 科学学研究. 2007(01)
[6]文化视角的企业理论:综合与发展[J]. 高波,张志鹏. 南京社会科学. 2006(11)
[7]论大学中的跨学科研究组织及其管理创新[J]. 周兆透. 高等农业教育. 2006(09)
[8]知识社会学的出路初探[J]. 胡辉华. 哲学研究. 2006(05)
[9]跨学科的本质内涵与意义探析[J]. 陈婵,邹晓东. 研究与发展管理. 2006(02)
[10]我国科技创新团队建设的问题与对策[J]. 柳洲,陈士俊. 科学管理研究. 2006(02)
博士论文
[1]基于生态位视角的科技型中小企业成长问题研究[D]. 王宏达.天津大学 2007
[2]跨学科研究与科研创新能力建设[D]. 赵晓春.中国科学技术大学 2007
[3]企业演化机制研究[D]. 陈敬贵.四川大学 2006
[4]基于组织适应力与战略选择协同演化的企业持续成长研究[D]. 潘安成.东南大学 2006
[5]基于复杂性理论的企业集群成长与创新系统研究[D]. 张东风.天津大学 2005
硕士论文
[1]大学跨学科组织的发展研究[D]. 刘欣.华东师范大学 2007
[2]中国研究型大学跨学科组织的发展研究[D]. 肖彬.国防科学技术大学 2006
[3]高等学校跨学科组织的系统管理研究[D]. 陈婵.浙江大学 2005
本文编号:2997218
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