我国高校后勤实体的企业文化建设

发布时间：2021-05-26 16:29

　　我国高校后勤社会化的改革,催生了高校后勤实体。后勤实体的建立促进了高教事业的发展。后勤实体要实现持续、健康、稳定的发展,其企业文化建设越来越得到重视。本研究通过对文献资料的查阅、分析、整理,对高校后勤企业文化的内涵、特性、作用,以及后勤实体企业文化建设的基本原则等理论问题作了阐述;通过对南通大学后勤集团企业文化建设的个案研究,提出了我国高校后勤实体企业文化建设的对策探讨。 

【文章来源】：苏州大学江苏省

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
    （一） 研究背景、研究意义
    （二） 文献综述
    （三） 研究方法、研究内容
一、我国高校后勤实体企业文化的缘起
    （一） 高校后勤社会化后高校后勤实体的兴起
    （二） 高校后勤实体的特性、作用
    （三） 高校后勤实体企业文化的作用和意义
二、我国高校后勤实体企业文化的理论探讨
    （一） 高校文化、企业文化、高校后勤实体的企业文化的概念辨析
    （二） 高校后勤实体的企业文化不同于社会企业文化的特性
    （三） 后勤实体企业文化建设的基本原则
三、南通大学后勤集团企业文化建设的个案研究
    （一） 南通大学后勤集团企业文化的形成
    （二） 南通大学后勤集团企业文化的发展
    （三） 南通大学后勤集团建设企业文化的途径及方法
    （四） 南通大学后勤集团企业文化的成效及不足
四、建设我国高校后勤实体企业文化的对策
    （一） 重视高校后勤企业文化理念培育
    （二） 以人为本，推动后勤企业文化建设
    （三） 制定企业发展战略，创建企业文化个性化
    （四） 结合企业实践，创设后勤企业文化发展环境
    （五） 构建后勤服务文化，打造后勤实体服务品牌
五、总结
    （一） 本文观点的总结
    （二） 本研究的缺憾
    （三） 未来研究的方向
参考文献
附录
攻读硕士期间公开发表的论文
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈以人为本,加强高校后勤企业文化建设[J]. 刘岩.  科技创新导报. 2008(01)
[2]高校后勤企业文化建设的探索与实践[J]. 刘雯杰.  高校后勤研究. 2007(06)
[3]关于高校后勤企业文化建设的思考[J]. 冯凤麟.  教育与职业. 2007(27)
[4]建设卓越的高校后勤企业文化[J]. 熊立军,李柠志.  职业圈. 2007(09)
[5]高校后勤企业文化的传承与创新[J]. 陶应勇.  高校后勤研究. 2007(03)
[6]构建独特企业文化 推进高校后勤企业发展[J]. 诸桂英.  高校后勤研究. 2007(02)
[7]构建高校后勤企业文化 提升企业核心竞争力[J]. 朱晓梅.  中国集体经济(下半月). 2007(04)
[8]论高校后勤实体企业文化[J]. 蒋琛.  湖南科技学院学报. 2007(02)
[9]浅谈高校后勤企业先进文化的构建[J]. 韦建平.  学校党建与思想教育. 2006(12)
[10]高校文化与城市文化关系探析[J]. 刘文俭,高晓洁.  中共青岛市委党校.青岛行政学院学报. 2006(02)



本文编号：3206689