重庆高校社科科研管理中存在的问题及对策研究

发布时间：2021-06-30 12:06

　　高校人文社科管理工作直接影响着高校人文社科研究水平。然而，高校的社科科研管理却存在着许多问题。 本文以重庆高校社科科研管理为研究对象，着重从社科科研管理中的人员、经费、课题和成果管理入手进行研究。全文除序论后，共分三个部分。 第一部分，主要研究重庆高校社科科研管理中存在的问题。通过研究，笔者发现： 在科研人员管理方面，存在着科研人员规模小、结构不合理；科研人员积极性不高以及科研人才流动大，科研队伍不稳定等问题。 在科研经费管理方面，存在着科研经费投入严重不足；经费投放缺乏系统性；投放和使用上存在平均性以及财务管理不规范等问题。 在科研课题管理方面，课题数少，课题完成情况差以及精品成果少。 在科研成果管理方面，多将定量分析与定性评价分隔开来，造成评价失之公允。 在管理过程中，还存在着科研管理部门与其他职能部门及科研工作者之间的不协调等问题。 第二部分，主要针对重庆高校社科科研管理中存在的问题进行原因分析。主要有： 在认识上对社科科研管理重视不够；重庆市的经济和社会发展相对落后；科研管理者自身综合素质不高以及科研管理体制不健全等原因。 ... 

【文章来源】：西南师范大学重庆市

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
序论
一、重庆高校社科科研管理中存在的问题
    (一) 社科科研人员管理中存在的问题
    (二) 科研经费管理中存在的问题
    (三) 社科科研课题管理中存在的问题
    (四) 科研成果管理中存在的问题
    (五) 科研管理过程中科研管理部门与其他部门间存在不协调性
二、原因分析
    (一) 未能正确认识社会科学研究的特点，导致在认识上对社科科研管理重视地不够
    (二) 从社会环境来说，重庆市的经济和社会发展相对落后
    (三) 科研管理者自身综合素质不高
    (四) 科研管理体制不健全
三、加强重庆高校社科科研管理的对策建议
    (一) 明确科研工作思想和发展战略目标，理清科研管理工作思路，从宏观的角度制订学校可持续发展的科研战略
    (二)坚持人本管理，完善科研队伍建设
    (三) 加强科研管理队伍建设，建设一支精干的科研管理队伍
    (四) 完善经费管理制度
    (五) 完善课题管理体系
    (六) 坚持定量分析与定性评价相结合，完善科研成果管理体系
    (七) 发挥教育部直属院校“领头羊”作用，带动重庆社科科研及科研管理全面发展
结束语
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校科研经费管理现状与对策[J]. 程玉洁.  事业财会. 2003(05)
[2]高校科研经费管理[J]. 雷振海,刘世香.  河北理工学院学报(社会科学版). 2003(03)
[3]知识管理中隐含经验类知识的开发利用策略[J]. 王江.  科研管理. 2003(03)
[4]论创新思维的哲学内涵[J]. 陈湘纯,傅晓华.  科研管理. 2003(01)
[5]科研管理中瓶颈问题分析[J]. 周耀烈,张大亮.  科研管理. 2003(01)
[6]基于《课题制》的大学科研经费管理——与美国的比较研究[J]. 刘波.  科研管理. 2003(01)
[7]论高校科研管理的原则[J]. 宋伟.  研究与发展管理. 2002(06)
[8]高校科研课题管理新模式[J]. 侯卫国.  福建行政学院福建经济管理干部学院学报. 2002(03)
[9]论高校科研管理人员的素质培养与能力提高[J]. 李晓航.  重庆工学院学报. 2002(03)
[10]高校科研管理必须坚持以人为本[J]. 王楚鸿.  华南师范大学学报(社会科学版). 2002(03)



本文编号：3257714