我国高等院校毕业生就业问题的经济学分析

发布时间：2021-08-05 11:01

　　近年来,由于我国经济体制改革的不断深入,产业结构的不断升级和调整,加上许多其他非体制方面的原因,导致就业问题成为当前社会比较突出的矛盾。高等院校毕业生的就业问题与其它群体的就业问题相比,在很多方面具有共同点,同时也具有其自身的特殊性。伴随着教育体制改革后高等院校的大量扩招,大学生毕业后就业难的问题不可避免地凸现出来。本文以我国高等院校毕业生的就业问题作为研究对象,针对其产生原因和缓解对策进行了系统的分析和研究。 第一部分:对文章选题的理论意义和实践意义,国内外关于高等院校毕业生就业问题的研究现状,论文的结构与框架、创新点、研究方法和数据来源等进行了初步介绍。 第二部分:对我国高等院校毕业生就业问题进行实证分析。首先介绍我国当前的就业环境与高等院校毕业生就业难这一普遍性的现象,然后是对几个具有代表性现象的透视,以及对一些相关指标的分析,指出了我国当前高等院校毕业生就业难的严峻事实。 第三部分:将国内外关于高等院校毕业生的就业理论与我国的就业现实相结合,在投资——贡献模型、职业搜寻理论、保留工资理论、二元劳动力市场理论、社会歧视理论、分割性收益理论和专用性人力资本理论的基... 

【文章来源】：华中师范大学湖北省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 导论
    1.1 论文的选题意义
    1.2 国内外有关高等院校毕业生就业的研究现状
    1.3 论文的结构与框架及创新点
    1.4 全文的研究方法及数据来源
2 对我国高等院校毕业生就业的实证分析
    2.1 我国当前的就业环境
    2.2 高等院校毕业生就业难的现状
    2.3 高校毕业生就业难的几个现象透视
    2.4 透过三大指标看我国高校毕业生就业难
3 高等院校毕业生就业难的原因:基于相关就业理论的分析
    3.1 基于投资-贡献模型的分析:期望回报与人力资本投资的不均衡
    3.2 基于职业搜寻理论的分析:市场信息不充分与寻找工作的时间
    3.3 基于保留工资理论的分析:收入预期大于市场需求与自愿失业
    3.4 基于二元劳动力市场理论的分析:主要劳动力市场上的“分割性收益”
    3.5 基于专用性人力资本理论的分析:“城市指向”的教育制度与就业取向
    3.6 基于社会歧视理论的分析:就业歧视难以避免
4 国外关于高等院校毕业生就业的措施与手段
    4.1 英国促进毕业生就业的措施
    4.2 美国促进毕业生就业的手段
    4.3 日本促进毕业生就业的举措
5 缓解我国高校毕业生就业难的对策探讨
    5.1 高校毕业生:树立正确的就业观是前提
    5.2 高学历失业者:提高受教育者的教育投资
    5.3 高校和政府:就业市场信息充分是关键
    5.4 政府相关部门:努力改变二元劳动力市场结构
    5.5 做好户籍制度和人事制度改革是保障
    5.6 建立规范的劳动力市场是必然趋势
    5.7 以政策立法消除就业歧视
    5.8 教育体制应避免“城市指向”
    5.9 以发展职业教育为重点
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生就业行为探究:专用性人力资本的视角[J]. 孟大虎.  教育发展研究. 2005(15)
[2]知识失业性质探究[J]. 李郁.  科技进步与对策. 2005(07)
[3]女大学生就业问题的经济学分析[J]. 史玉红,刘振霞.  北京机械工业学院学报. 2005(02)
[4]分割性收益、专用性人力资本与大学生就业[J]. 孟大虎,冯纪明.  学术论坛. 2005(04)
[5]对“知识失业”问题的理论探讨[J]. 李薇辉.  上海经济研究. 2005(03)
[6]高等教育大众化条件下我国高校毕业生就业特征分析[J]. 戴树根,钟秋明.  湖南师范大学教育科学学报. 2004(01)
[7]美国高校大学生就业指导工作评析[J]. 郑晓明.  外国教育研究. 2004(02)
[8]全球化视角下我国失业就业问题研究[J]. 姜杰,闫丽萍.  山东社会科学. 2004(02)
[9]当前我国失业现状及特征[J]. 郭飞.  经济纵横. 2004(01)
[10]我国高学历者失业的经济学解释[J]. 淦未宇,仲伟周.  科研管理. 2004(01)



本文编号：3323637