女大学生就业危机与当今社会先进性别文化的构建

发布时间：2023-03-11 15:39

　　建国后我国为提高妇女地位，打破传统的男女不平等，不仅从法律上而且在经济上、文化生活中都做出了不懈的努力，这一切为女性在广阔的社会环境中发挥自己的才干提供了条件，提供了空间。我国也由于女性的从业人员占社会从业人员的近44％，远高于世界的34.5％的比例，而被誉为妇女解放运动进行地彻底的、高层次的国家之一。但这些表面的数字并不能代表两性冲突的消除，尤其是在我国改革开放的关键时期，在我国传统的计划经济转向社会主义市场经济的初期，社会生活的各个领域都正经历着一场全方位的变革和转型。调查表明，中国女性尤其是女大学生面临着前所未有的严重的性别歧视与性别角色冲突。女性职业状况是女性经济参与力的重要指标，而女性经济参与力的强弱又是妇女地位的重要表现。本文正是在第一部分从女大学生就业遭遇难言的性别歧视为切入点，以大量的社会调查为事实依据，以危机分析为线索，以男女平等、可持续发展、人口问题等基本国策为准绳，分别从经济领域中的效率与成本收益角度、政治中的政策法规角度、教育领域中的性别观、性别意识角度出发，揭示了性别歧视背后的传统性别文化根源。 本文第二部分由性别文化概念入手，以传统性别文化、女权主义...

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
前言
一、 女大学生就业危机扫描
    (一) 女大学生招聘遭遇性别歧视的义献综述
    (二) 女大学生就业危机的性别分析
        1 、 经济因素的影响
        2 、 现行法律法规存在的不足
        3 、 教育层面的性别分析
            (1) 女大学生的就业心理危机
            (2) 女大学生就业知识结构危机
            (3) 女大学生自我意识、职业意识危机
        4 、 深刻社会性别文化背景根源
            传统观念
            刻板印象
            角色定位
二、 先进性别文化
    1 、 先进文化与性别文化
    2 、 先进性别文化
        (1) 它不同于女权主义、女性原则
        (2) 它不同于传统性别文化
    3 、 我国现阶段凸现的妇女问题及其性别文化归因
        (1) 我国现阶段凸现的妇女问题
        (2) 我国现阶段妇女问题的性别文化归因
三、 先进性别文化的构建
    1 、 先进性别文化构建的原则
    2 、 先进性别文化构建的方法
    3 、 先进性别文化构建的措施
        1 ) 政策、法规的性别构建
            (1) 对女性给予政策倾斜与支持
            (2) 政策系统中性别意识构建
                ① 增加决策体重中的女性决策者
                ② 强化决策者的社会性别意识
                ③ 加强政策中各层次性别政策衔接与渗透
        2 ) 扭转教育中的性别不公正现象，促进男女平衡发展
        3 ) 提高女性自身素质，增强社会竞争力
            (1) 我们应重视与女性相关的科学探索与研究，加强此领域的投资建设，挖掘女性优势
            (2) 为女性成长营造良好的文化氛围，解决女大学生就业难的问题
            (3) 健全各级妇联组织、妇女机构，充分发挥妇女组织的作用
参考文献
后记



本文编号：3759788