河北省大学生就业思想现状分析及对策

发布时间：2024-06-04 05:17

　　大学生的就业思想观念是影响大学生顺利就业的重要因素之一。当前河北省大学生面对日趋严峻的就业形势,一些人面对就业压力已经开始努力从各方面为顺利就业做准备,但“就业难”的社会现实对相当一部分大学生形成了很大的心理压力,先就业、后择业、再立业的观念已经被越来越多的大学生所认同。但部分大学生就业思想观念中存在着就业期望值过高、功利主义突出、盲目性强、自主性差、创业精神缺乏等问题,这些都对大学生顺利就业产生着诸多的不利影响。 来自大学生自身以及社会、学校等多方面的因素,是导致大学生不合理的就业思想观念产生的主要原因。受传统就业思想观念的影响,河北省很多大学生把党政机关或事业单位作为自己就业的唯一选择,不愿到农村、基层和偏远地区就业,这种就高不成低不就的思想增加了其就业难度。随着改革开放的深入和市场经济的发展,西方资产阶级功利主义思想、个人主义思想对当代大学生的价值观产生强烈的冲击,许多大学生越来越以实现自我价值为中心,而集体主义思想、奉献精神被忽视。一部分毕业生在就业时越来越多地考虑眼前的、现实的利益,缺乏对职业的长远规划,也缺乏服务社会的奉献精神,盲目追求环境舒适、收入高、福利待遇好的部门,导...

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引言
一、当代河北省大学生就业思想现状
    （一） 就业准备
        1、就业知识储备
        2、就业心理准备
        3、就业信息获取
    （二） 就业心理
        1、就业心理压力
        2、就业心理问题
    （三） 就业观
        1、就业意愿
        2、就业标准
二、河北省大学生就业思想变化的特点与成因分析
    （一） 河北省大学生就业思想变化的特点
        1、主体意识明显增强，理想信念相对淡化
        2、积极心理明显增强，消极心理依然存在
        3、价值取向务实化、多元化
        4、性别差异导致就业思想差异
        5、自身竞争力不足与社会需求矛盾突出
    （二） 河北省大学生不合理就业观念的成因分析
        1、社会因素
        2、体制因素
        3、学校因素
        4、个人因素
三、积极引导大学生形成正确就业思想的对策
    （一） 政府应制定促进就业政策，创造良好就业环境
        1、制定并落实促进大学生就业的相关政策
        2、引导和鼓励毕业生到基层和艰苦边远地区就业
        3、为地方经济发展和高校人才培养建立合作平台
        4、努力营造有利于毕业生就业的社会环境
    （二） 高校应加强就业指导，合理调整专业设置
        1、加强对学生的思想政治教育
        2、加强职业规划教育和就业指导教育的力度
        3、加强大学生就业心理辅导和咨询工作
        4、适当改革教育模式与课程体制，创新人才就业模式
    （三） 当代大学生要适应就业形势，积极迎接挑战
        1、认清就业形势，调整就业期望值
        2、树立自主择业的主体意识，摒弃消极依赖心理
        3、提高自身综合就业能力，增强竞争力
        4、加强自我心理调适，保持健康的就业心态
        5、加强市场竞争意识，多了解社会
结语
参考文献
附录
后记
攻读学位期间取得的科研成果



本文编号：3988922