高校离退休老龄人力资源开发研究

发布时间：2017-06-01 03:11

  本文关键词：高校离退休老龄人力资源开发研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国近年开展的第六次人口普查,结果显示社会年龄结构延续之前社会老龄化的趋势。社会人口老龄化为社会及经济发展带来诸多问题,不仅会造成劳动力资源的相对紧缺、养老保障压力巨大、老龄人群社会边缘化、“空巢”老人危机及人文关怀削弱、医疗卫生与保健服务紧缺等诸多难题,而且不利于产业结构的更新与调整,对我国的经济发展带来严峻挑战。 面对人口老龄化带来的问题,国际上大多数国家都选择积极面对,而且将延迟退休年龄作为重要举措。我国在考察和研究了其他国家和我国现实情况后,也正在将延迟退休提上日程,同时研讨推动养老金的上市计划。但是在国家提出这几项措施的同时,进行老龄人力资源的第二次开发才是解决问题的关键。而面对数量庞大的老龄人群,对偏向高层的高智力老龄人群开发则具有更加突出的意义。 在高智力人才中,高校的离退休教师无非是一支重要的力量。高校退休教师是一个高学历、高素质、高贡献的群体,是国家科技进步和教育发展的参与者、奉献者,是社会智力资源的最重要组成部分。但是高校离退休老教师老专家“老有所为”的现状却不乐观。因此本文对针对高等院校离退休的老教授老专家等高智力老龄人群,进行老龄人力资源开发的现状和面临问题的深入分析探讨,并提出有针对性的意见和建议。
【关键词】：高校 退休 老龄人力资源 开发
【学位授予单位】：北京交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.2
【目录】：

• 致谢5-6
• 中文摘要6-7
• ABSTRACT7-10
• 1 绪论10-20
• 1.1 选题背景10-11
• 1.2 提出问题11-12
• 1.3 研究意义12
• 1.4 理论和文献综述12-18
• 1.4.1 理论综述12-16
• 1.4.2 文献综述16-18
• 1.5 相关概念界定18-20
• 2 发达国家老龄人力资源开发现状及启示20-25
• 2.1 国外老龄人力资源开发的经验分析20-23
• 2.1.1 美国强调产出性老龄化20-22
• 2.1.2 其他国家开发老龄人力资源22-23
• 2.2 美国等国家老龄人力资源开发对我国的启示23-25
• 3 开发高校退休老龄人力资源的必要性和可行性25-32
• 3.1 开发高校退休教师等高智力老龄人力资源的必要性25-29
• 3.1.1 缓解中高级劳动人才短缺的需要25-26
• 3.1.2 缓解社会养老沉重负担的需要26-28
• 3.1.3 促进高校离退休老教师身心健康,实现健康老龄化的需要28
• 3.1.4 有效促进社会消费与经济发展的需要28-29
• 3.1.5 实现社会可持续发展的需要29
• 3.2 开发高校退休教师等高智力老龄人力资源的可行性29-32
• 3.2.1 高校离退休老龄人力资源有投身社会工作的意愿29-30
• 3.2.2 市场经济秩序日益完善30-31
• 3.2.3 政策支持高智力老龄人力资源开发31-32
• 4 高校离退休老龄人力资源开发研究现状与问题分析32-41
• 4.1 高校离退休老教师人力资源特征32-36
• 4.1.1 高校退休的老教师是社会的宝贵资源32-35
• 4.1.2 高校离退休老教师数量及比例较高35
• 4.1.3 高校离退休老教师大多属于低龄老龄人群35-36
• 4.1.4 我国高校退休老龄人就业动机较为简单36
• 4.2 高校高智力老龄人力资源开发的现状36-38
• 4.3 高校老龄人力资源未能充分开发的原因38-41
• 4.3.1 观念存在误区38-39
• 4.3.2 我国保守的退休年龄制度39
• 4.3.3 生产方式的重大改变阻碍了再就业39
• 4.3.4 开发机制不完善39-40
• 4.3.5 缺乏相应的平台40-41
• 5 进行高校老龄人力资源开发的策略建议41-47
• 5.1 政府应发挥主导作用41-42
• 5.1.1 积极立法保护高校退休老龄人力资源开发工作41
• 5.1.2 加强高校老龄人才开发的战略规划41-42
• 5.1.3 开展高校老龄人力资源的统计42
• 5.1.4 要积极引导高校老龄人力资源再就业工作42
• 5.2 营造良好的社会氛围转变养老观念42-43
• 5.3 强化老龄协会的功能43
• 5.5 建立政府与市场协作的服务管理体系43-44
• 5.6 尝试运用信息化手段44-45
• 5.7 高校老龄人力资源开发途径探析45-47
• 5.7.1 继续为学校教育事业做贡献46
• 5.7.2 向其他地区的民办院校转移46
• 5.7.3 独立创业46-47
• 6 结论和不足47-48
• 参考文献48-53
• 学位论文数据集53

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 朱名宏;论老龄人力资源开发与经济增长[J];西华师范大学学报(哲学社会科学版);2003年05期

2 林曼芸;;老龄人力资源的竞争力分析[J];福建论坛(人文社会科学版);2008年S3期

3 廖晓慧;;老年人力资源开发的战略意义与对策[J];北方经贸;2008年08期

4 王爱华;;新时期人口老龄化对经济转型的影响路径与应对策略[J];贵州社会科学;2013年02期

5 陈月s

本文编号：411461