大学生择业自我效能与职业倾向关系研究

发布时间：2017-06-10 20:02

  本文关键词：大学生择业自我效能与职业倾向关系研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：大学生是一批承载历史使命和社会高期望值的特殊群体，是我国建设社会主义、实现伟大中国梦的主要人才来源。然而伴随着经济和社会的发展，以及原有的高校分配制度的解体和市场化的就业体制的逐步形成使得当今大学生的就业面临着巨大的压力，因此社会和各高校开始逐渐重视对大学生的就业指导工作。 本研究立足于了解大学毕业生择业效能感和职业倾向的发展状况，分析大学毕业生在这两方面上存在的问题以及问题产生的原因，并采用自我效能量表和职业倾向量表对学生进行问卷调查，对调查结果使用独立样本t检验、方差分析、相关分析与回归分析等统计方法进行研究。在此基础上提出一些解决对策，，以提高大学毕业生对择业效能感和职业倾向的认识水平，正确的认识自我，形成恰当的自我评价，时刻自省，认清自己的长处与不足，找到自己的职业选择趋向，认识自己求职的真正动机，并制定一个适合自己的职业生涯规划，成功就业。
【关键词】：大学生 择业自我效能 职业倾向
【学位授予单位】：广西民族大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 绪论8-13
• 第一节 研究背景8-9
• 第二节 研究目的9
• 第三节 研究的意义9-10
• 一、 研究的理论意义9
• 二、 研究的现实意义9-10
• 第四节 研究流程与论文构架10
• 第五节 研究的方法10-13
• 第二章 文献综述13-21
• 第一节 侧重于择业自我效能的研究13-14
• 第二节 侧重于职业倾向的研究14-17
• 第三节 相关理论基础17-21
• 一、 关于职业倾向的学术研究17-20
• 二、 关于自我效能的理论研究20-21
• 第三章 研究的设计21-36
• 第一节 研究的架构与假设21-22
• 一、 研究的架构21
• 二、 研究假设21-22
• 第二节 研究变量的分析22-24
• 一、 个人背景变项22
• 二、 择业自我效能变量分析22-23
• 三、 职业倾向变项分析23-24
• 第三节 量表的制定24-36
• 一、 量表制成24-25
• 二、 属性的设计和尺度的形成25
• 三、 问卷的制成25-26
• 四、 数据的收集26-28
• 五、 样问卷数据的后期制作28-36
• 第四章 实证结果分析36-54
• 第一节 数据描述性统计分析36-40
• 一、 个人属性变项分析36-38
• 二、 数据均值的分析分析38-40
• 第二节 差异性分析40-46
• 一、 个人属性对变量的差异性分析40-44
• 二、 个人属性对择业自我效能、职业倾向的多重比较差异性分析44-46
• 第三节 对研究变量的相关性分析46-49
• 一、 择业自我效能与职业倾向两大变量的相关性分析46-48
• 二、 研究的变量与研究对象的个人背景变相的相关性分析48-49
• 第四节 研究变项的回归分析49-54
• 第五章 结论与建议54-59
• 第一节 研究结果表述54-57
• 一、 基本资料分析汇总54-55
• 二、 假设验证结果的讨论55-57
• 第二节 对学术界的贡献57
• 第三节 研究的限制57-58
• 第四节 后续研究58-59
• 参考文献59-61
• 附录61-66
• 致谢66

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