大学生就业价值取向实证研究——基于性别、生源地和年级的差异

发布时间：2017-07-05 02:02

  本文关键词：大学生就业价值取向实证研究——基于性别、生源地和年级的差异

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【摘要】：大学生就业时第一应考虑因素的差异能折射出其就业价值取向的差异。以统计列联表为基础并借助皮尔逊x2统计量,分别检验性别、生源地和年级对大学生就业价值取向的影响:不同性别的大学生就业价值取向存在高度显著差异,不同生源地的大学生就业价值取向存在显著差异,不同年级的大学生就业价值取向没有显著差异。发展空间价值取向是当代大学生就业价值取向的主流,大学生专业意识较为淡薄、对依托专业追求个人发展的重要性认识不足。
【作者单位】： 南京审计学院;
【关键词】： 就业价值取向 卡方统计量 假设检验
【基金】：南京审计学院高等教育研究项目:“大学生就业意向差异实证研究”(编号:J2012009)的部分成果
【分类号】：G641
【正文快照】： 随着我国高等教育大众化的快速发展,大学生就业问题已引起党和各级政府的高度关注。社会用人单位采用各种措施选拔人才,就业率高低成为许多高校办学成效和吸引生源的重要指标。不少大学生从进入大学校门起,就把找到一份满意的工作作为追求的目标。大学生人生观、价值观的形成

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