目标导向差异化多组织在协同创新中的绩效贡献度分析

发布时间：2017-07-08 11:09

  本文关键词：目标导向差异化多组织在协同创新中的绩效贡献度分析

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【摘要】：本文重点探讨目标导向差异化的多组织间协同创新问题,探索多组织协同创新内在机理,并运用结构方程模型揭示目标导向差异化多组织在协同创新过程中的绩效贡献度;对我国31个省市进行了实证分析,结论是企业、高校、科研机构、政府和中介服务机构的科技活动行为都对科技成果产出产生正向影响,其中高校和科研机构对科技成果产出的影响较大;企业和中介服务机构对科技成果产业化的影响较大;科技成果的产出和科技成果的产业化对协同创新绩效均有正向影响,科技成果产业化的影响较大。
【作者单位】： 武汉理工大学管理学院;
【关键词】： 目标差异化多组织 协同创新机理 协同创新绩效 结构方程模型
【分类号】：G647
【正文快照】： 一、引言当前,我国在自主创新方面取得了一定成效,研发投入、学术论文和专利的总量已跃居世界前列,科技创新基地和创新平台建设取得了进展。但是,科技与经济“两张皮”现象仍然严重,主要表现为关键核心技术自主创新能力偏低,科技成果转化率不高,科技对经济社会发展的支撑力不，

本文编号：534288