S高校行政管理人员绩效工资的公平性研究

发布时间：2017-07-17 06:07

  本文关键词：S高校行政管理人员绩效工资的公平性研究

  更多相关文章： 高校行政管理人员 绩效工资 公平性

【摘要】：公平与效率是人类社会经济生活的一对基本矛盾,一直以来都是社会学、经济学论争的主题。政策公平是公共政策制定和实施的基本价值诉求,而绩效工资政策实行的初衷在于提高员工工作的效率。如何实现高校行政管理人员绩效工资政策制定和实施过程中的效率与公平的和谐统一,是公共政策研究领域一项重要课题,但是关于高校行政管理人员绩效工资政策的实证研究成果却相对较少,关于高校行政管理人员绩效工资政策公平性的实证研究更是少之又少。本研究拟通过对S高校行政管理人员绩效工资政策的公平性研究,为高校行政管理人员绩效工资政策的改进和发展提供依据。 本文首先通过对近年来相关文献的梳理和总结对设计的一些理论和概念进行了阐述,然后介绍了S高校行政管理人员实施绩效工资的基本情况以及存在的公平性问题,接着运用调查问卷和访谈的方法对S高校行政管理人员绩效工资的公平性问题进行了实证分析,最后提出了S高校行政管理人员绩效工资完善策略。
【关键词】：高校行政管理人员 绩效工资 公平性
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-25
• 1.1 问题的提出9-10
• 1.2 研究现状10-19
• 1.3 研究内容与方法19-20
• 1.4 相关概念及理论20-25
• 第2章 S高校管理人员绩效工资实施情况25-34
• 2.1 S高校基本情况25-26
• 2.2 S高校行政管理人员绩效工资改革实践26-30
• 2.3 S高校绩效工资中的公平性问题30-34
• 第3章 S高校行政管理人员绩效工资公平性分析34-43
• 3.1 绩效工资的公平性问卷调查34-36
• 3.2 问卷调查数据分析36-43
• 第4章 完善S高校行政管理人员绩效工资的公平性策略43-50
• 4.1 S高校行政管理人员绩效工资政策内容的完善43-45
• 4.2 S高校行政管理人员绩效工资政策实施的优化45-47
• 4.3 S高校绩效工资政策政策评估的完善47-50
• 第5章 结论与展望50-52
• 致谢52-53
• 参考文献53-56
• 附录1：S高校行政管理人员绩效评价量表56-58
• 附录2：调查问卷58-61

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘永明;略谈高职院校行政管理人员绩效考核[J];长沙航空职业技术学院学报;2005年01期

2 冯应国;;城、乡两校教师绩效工资分配“公平感”的启示[J];中国科教创新导刊;2011年07期

3 张科;;关于教师绩效工资的思考[J];贵州教育;2011年19期

4 袁萌;吴卿;冯琦;;教师绩效工资激励机制背后的公平性问题[J];当代教育论坛(综合研究);2011年12期

5 刘兵;郭然;;高校行政管理人员绩效管理研究[J];黑龙江教育(高教研究与评估);2006年06期

6 冯应国;刘德敏;王金玉;;对中小学教师绩效工资分配“公平感”调查的启示——以A地区为例[J];教学与管理;2011年24期

7 赵文骅;;论高等职业院校行政管理人员绩效考核[J];科技信息;2009年13期

8 钟虹;李化树;;高校岗位绩效工资制度中公平分配问题探析[J];内蒙古师范大学学报(教育科学版);2010年07期

9 王永刚;;组织公平、心理契约违背与工作态度——基于“绩效工资”政策背景下高校教师的实证分析[J];南京理工大学学报(社会科学版);2012年06期

10 曹志文;武迎春;田丽娟;;基于灰色理论的高校行政管理人员绩效评价[J];经济研究导刊;2012年34期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 袁本芳;高等学校绩效工资战略及实施策略研究[D];华中师范大学;2011年

，

本文编号：552251