南洋理工大学教师绩效考核及启示

发布时间：2017-07-18 02:25

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【摘要】：南洋理工大学(以下简称"南大")是以工科为主要特色享誉世界的高等学府,致力于全方位教育,培养跨学科博雅人才。南大在成立不到五十年的时间里,办学实力和办学水平突飞猛进,大学排名迅速提升,其中,QS 2014-2015年全球排名第39位,"顶尖年轻高校排名"全球第一。这在很大程度上源于南大在教师队伍建设的超前谋划:科学确立教师标准,面向全球遴选人才,提供较高薪酬福利,完善教师绩效考核,优化教师发展环境,组建创新学术团队,形成新的学科和学术增长点,奠定了南大创新高科技,建设全球性卓越大学的基石。
【作者单位】： 哈尔滨师范大学政治与行政学院;
【关键词】： 高校教师 绩效考核 比较研究
【基金】：中国高等教育行政管理人员出国研修项目“首期赴新加坡研修班” 教育部人文社会科学规划基金项目“高校教师思想政治工作实证研究”(编号:12YJA710028)的研究成果
【分类号】：G647
【正文快照】： “要从推进教育事业持续健康发展、实现中华民族伟大复兴中国梦的高度,充分认识进一步加强教师工作的重大意义,采取更加有力的措施,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”[1]。提高高等教育质量的关键在教师。对于大学而言,教师队伍建

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本文编号：555632