当代大学生志愿者活动的时代价值研究

发布时间：2017-07-20 07:09

  本文关键词：当代大学生志愿者活动的时代价值研究

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【摘要】：志愿者群体在我国属于兴起不久的年轻力量，尤其是大学生志愿者组织群体。目前虽然正处于发展阶段，但已经在我国很多大型赛会以及重大的救援工作方面得到了国内以及国际方面的良好口碑。随着我国志愿服务事业的蓬勃发展，大学生志愿者也在志愿服务中扮演了越来越重要的角色。因此，如何能更好更快速的发展壮大成为了当前社会形势下，大学生志愿者群体组织乃至全社会需要用心思考并参与推动的。虽然在我国社会发展的进程中，大学生志愿者活动有其特殊的意义与时代价值，但毕竟我国志愿者发展史较短，很多方面存在着漏洞和问题，因此要在现有的形势下，如何保持优势方面的能力，又能不断改善劣势方面，抓住机遇，勇于面对挑战，突破国内志愿者事业的尴尬瓶颈，是我们急需解决的问题。 本文主要通过对大学生志愿活动中存在的问题进行分析，在此基础上提出比较创新的管理办法。本文主要采用学科交叉法、随机访谈法等进行研究调查，并翻阅相关的资料文献，，并借鉴了企业在组织管理上的SWOT态势分析法对当前我国的大学生志愿者活动进行客观的分析，借鉴了马斯洛的需求理论运用于大学生志愿者的激励机制中，在此基础上进行归纳总结，以获得比较客观详实的材料。本文主要从以下几个部分展开论述： 第一部分对选题的相关概念进行阐述。主要包括：选题的背景及意义、研究综述、研究方法、思路以及创新点，为本文的研究奠定了基础。 第二部分对志愿者、志愿服务以及相关概念进行阐释。在对志愿者、义工、义务工作、志愿服务的概念梳理后，以及对具体志愿行为的明确的基础上进一步揭示了大学生志愿者的服务宗旨以及内涵。此外，还对志愿者的发展沿革进行研讨，在此基础上总结了当代大学生志愿者活动的时代创新性、专业性与多样性和国际性的主要特点。为本文的研究提供了理论依据。 第三部分主要是对当前大学生志愿者活动的现状进行态势分析。通过描述SWOT矩阵，具体分析了当前大学生志愿者活动所存在的优势、劣势，以及缺陷和挑战，并以此作为风向标，有效的考核大学生志愿服务活动的效果. 第四部分对大学生志愿者活动的当前时代下的价值进行探究。通过随机的走访以及资料的整合反馈，进一步对大学生志愿者活动的教育价值和社会价值两个方面进行系统的探究，并以此展开论述。 第五部分该部分主要的内容是对大学生志愿者活动模式的思考。对于当前大学生志愿者活动的组织运营、机制调节以及激励方式、各个层面的思考认识等都做出了深入的剖析，并得出有效的解决思路与对策：改变自身、政府和社会方面的认知；建立健全合理的组织机构；借鉴企业管理激励模式，从而为我国当代大学生志愿者活动提供更好的理论与现实依据。
【关键词】：大学生志愿者 志愿活动 时代价值 模式思考
【学位授予单位】：沈阳师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D632.9;G645.5
【目录】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-8
• 目录8-10
• 第一章 引言10-14
• 一、 选题背景及意义10-11
• （一） 选题的背景10
• （二） 研究的意义10-11
• 二、 研究综述11-12
• （一） 国外研究现状11-12
• （二） 国内研究现状12
• 三、 研究方法及创新点12-14
• （一） 研究方法12-13
• （二） 创新点13-14
• 第二章 大学生志愿者概述14-20
• 一、 相关概念界定14-17
• （一） 志愿者14
• （二） 志愿服务14-16
• （三） 当代大学生志愿者活动的主要类型16-17
• 二、 志愿者活动的发展沿革17-18
• （一） 国外志愿者活动的发展17
• （二） 我国志愿者活动的发展17-18
• 三、 当代大学生志愿者活动的主要特点18-20
• （一） 公益性18
• （二） 创新性18-19
• （三） 专业性19
• （四） 多样性19
• （五） 国际性19-20
• 第三章 当前大学生志愿者活动的状况分析20-27
• 一、 优势（Strength）20-21
• （一） 人力资源储备丰富，参与范围广泛20
• （二） 学历专业优势，降低资源开发成本20-21
• （三） 学生干部和党员的模范优势21
• （四） 大型赛会的启动为大学生志愿者提供了经验优势21
• 二、 劣势（Weakness）21-23
• （一） 对志愿服务内涵缺乏深入了解，参与动机有误21-22
• （二） 缺乏足够的社会认同与支持22-23
• （三） 相关的政策法规不完善23
• 三、 机会（Opportunity）23-24
• （一） 弘扬志愿精神是构建和谐社会重要旋律23
• （二） 志愿服务的新形式不断涌现23-24
• 四、 缺陷（Threat）24-27
• （一） 大学生志愿服务资金来源渠道有限24
• （二） 组织管理制度模式不完善24-25
• （三） 有效激励机制的缺失25-27
• 第四章 大学生志愿者活动的价值探究27-33
• 一、 教育价值27-29
• （一） 大学生志愿者活动是建设校园精神文明的有效载体27-28
• （二） 大学生志愿者活动培养了大学生包容开放的思想28
• （三） 大学生志愿者活动提高了大学生志愿者的综合素质与能力28-29
• （四） 大学生志愿者活动丰富了志愿者精神层面的价值29
• 二、 社会价值29-33
• （一） 大学生志愿者活动是构建和谐社会的有效保障29-30
• （二） 大学生志愿者活动促进了人与人、人与社会之间的和谐30-31
• （三） 大学生志愿者活动协调了人与自然的矛盾31
• （四） 大学生志愿者活动增强了我国的国际社会影响力31
• （五） 大学生志愿者活动促进了社会的经济发展31-33
• 第五章 推进大学生志愿者活动模式的思考33-41
• 一、 改变三个层面的认知33-36
• （一） 自身层面33-34
• （二） 政府层面34-35
• （三） 社会层面35-36
• 二、 完善管理制度36-38
• （一） 规范招募选拔机制36
• （二） 健全组织机构36-37
• （三） 展开有效培训与评估机制37-38
• 三、 借鉴企业先进管理模式38-41
• （一） 情感激励模式38
• （二） 人本管理模式38-41
• 结论41-42
• 参考文献42-45
• 致谢45-46
• 个人简历46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：566786