基于主体间性理论的大学生管理研究
本文关键词:基于主体间性理论的大学生管理研究
【摘要】:大学生管理主体中既包括管理者,同时也包含被管理者,管理者主体与被管理者主体之间具有相关性与统一性,并彼此构成主体际关系,因此,主体间性是大学生管理的本质属性。大学生管理一直是高校管理工作中的重点与难点,以主体间性理论的视角对大学生管理进行深入的分析,并将两者进行有机的结合,从而对大学生管理模式进行优化与完善,是实现管理水平高效和大学生综合素质提高的有效途径。
【作者单位】: 江苏科技大学;
【关键词】: 主体 主体间性 大学生管理
【基金】:江苏省现代教育技术研究项目“基于云计算城域教育资源共享机制与公共服务模式研究”(编号:2013-R-27095)
【分类号】:G647
【正文快照】: 1999年以来,我国高校扩招的步伐逐渐加快,各地高校的大学生数量急剧膨胀,直接为大学生管理带来了巨大的压力。传统教育理念的改变促使大学生管理中的管理者与被管理者形成对等关系,因此,两者均属于大学生管理中的主体,并存在主体与主体间的交往关系,具有主体间性。以主体间性
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