巴纳德管理理论与高校研究生管理工作

发布时间：2017-08-15 05:19

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【摘要】：巴纳德管理理论是对古典组织理论高度的锤炼,同时历经百年之久,依然对现代社会文明起到指导性的作用。巴纳德的管理思想是建立在他的人性理论的基础之上,强调管理者应从人性的角度研究人的不同需求。文章简要概括了巴纳德管理理论层层递进关系,并着眼于高校研究生管理工作,对管理中遇到的多方面问题提出一些新的管理思路。
【作者单位】： 北京科技大学自动化学院;
【关键词】： 巴纳德 研究生管理 经理人员的职能
【基金】：中央高校基本科研业务费资助项目“大学生思想政治教育工作创新性和实效性研究”(编号:FRF-BR-13-022) 教育部人文社科研究专项任务项目高校思想政治工作(二类课题)“大学生党员全媒体思想引领平台的构建与实践”(编号:14JDSZ2002) 2013年首都大学生思想政治教育支持课题“新形势下开展大学生党员舆情引导工作的必要性及措施”(编号:BJSZ2013ZC018)
【分类号】：G643
【正文快照】： 一、引言切斯特·巴纳德(1886-1961)在近代西方管理思想史中,是一位颇有影响的管理学家,其管理思想集中体现在他根据自身经验写成的《经理人员的职能》一书中。所有对组织理论方面的讨论都脱离不开这部丰碑巨作。巴纳德管理思想理论包括人性理论、组织理论、管理理论,三大理论

【参考文献】

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本文编号：676435