大学生就业心理研究

发布时间：2017-08-29 09:13

  本文关键词：大学生就业心理研究

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【摘要】：大学生的就业心理是以就业为中心,在其他心理的共用作用下形成的,其产生、变化与发展过程较为复杂。在大学期间,就业心理也成为大学生心理中的一个重要方面。它会影响大学生的学习、社会实践等活动。虽然就业体制的改革,毕业生在就业择业上拥有了更多的机遇和更广阔的市场,但同时还要面对愈来愈激烈的社会竞争,也意味着他们将面临更大的心理压力和冲突。社会、学校、家庭和大学生自身对大学生就业心理有些什么样的影响,如何对待大学生的就业,如何为顺利就业作好心理准备,怎样正确看待自己,如何选择职业,如何调适大学生的就业心态等问题,是大学生们很关心,并会影响他们将来的工作与生活质量的重要心理问题。 对大学生就业从心理角度进行分析,一方面,提出大学生就业心理的积极因素和存在的就业心理问题,并对就业心理问题存在的原因进行分析,同时在实践过程中为大学生提供就业心理指导的方式、方法和途径,以帮助大学生从众多的就业心理困惑、就业心理冲突中解脱出来,让他们学会调节心态,从容、冷静地面对就业问题,并作出正确、理智的选择。
【关键词】：大学生 就业心理 研究
【学位授予单位】：武汉大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 中文摘要4-5
• 英文摘要5-8
• 绪论8-10
• 第一章 大学生就业心理的内涵与特点10-15
• 一、大学生就业心理的内涵10-12
• 1、心理的含义10-11
• 2、大学生就业心理的内涵11-12
• 二、大学生就业心理的特点12-15
• 1、就业心理倾向稍有起伏12-13
• 2、就业心理素质相对稳定13
• 3、就业心态各异13-15
• 第二章 大学生就业心理的现状15-22
• 一、大学生就业心理的积极表现15-16
• 1、自我肯定意识浓厚15
• 2、竞争意识增强15-16
• 3、择业心理趋于理性16
• 二、大学生就业心理存在的问题16-22
• 1、就业心理压力增大17-19
• 2、就业焦虑心理的出现19-20
• 3、就业心理期望过高20-22
• 第三章 影响大学生就业心理的主要因素22-29
• 一、社会因素22-24
• 1、就业压力的增大22-23
• 2、就业市场的不完善23
• 3、社会保障体系的不健全23-24
• 4、性别歧视的存在24
• 二、学校因素24-25
• 1、学科专业设置的不合理24-25
• 2、与校外合作不够充分25
• 3、缺乏就业指导与教育25
• 三、家庭因素25-27
• 1、独生子女家庭的增多26
• 2、父母对子女的期望值过高26-27
• 四、自身因素27-29
• 1、能力素质与市场需要不相适应27
• 2、缺乏社会工作经验27
• 3、缺乏足够的心理准备27-28
• 4、就业矛盾心理的存在28-29
• 第四章 大学生就业心理优化的途径29-41
• 一、积极发挥社会的作用29-31
• 1、实施“经济增长”与“扩大就业”并重的战略30
• 2、建立健全社会保障机制30
• 3、扩大人才的交流30
• 4、加强积极舆论的熏陶30-31
• 5、减少各种就业歧视31
• 二、加大高校改革的力度31-34
• 1、调整高校学科专业结构31-32
• 2、加强毕业生就业的指导32-33
• 3、加强校内外的交流与合作33
• 4、注重创新素质的培养33-34
• 5、开展职业心理教育和就业心理咨询34
• 三、注重家庭教育34-35
• 1、降低父母对子女的期望值35
• 2、营造宽松的家庭氛围35
• 四、大学生就业心理的自我调适35-41
• 1、树立合理的职业价值观35-36
• 2、调整就业期望值36-38
• 3、理性处理冲突38
• 4、提高就业心理能力38-39
• 5、调整就业心态39-40
• 6、树立自信心40-41
• 结语41-42
• 参考文献42-45
• 后记45

【引证文献】

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9 马，

本文编号：752475