社会资本对大学生就业质量的影响——基于北京市14所高校的一项实证研究

发布时间：2017-08-29 11:02

  本文关键词：社会资本对大学生就业质量的影响——基于北京市14所高校的一项实证研究

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【摘要】：本文基于对北京市14所高校毕业生的问卷调查检验了社会资本对大学生就业质量的影响。发现:毕业生在家庭之外所认识的人的地位对于他们的就业质量有着广泛的积极的作用;家庭地位有助于毕业生在热门城市找到工作并解决这些城市的户口;强关系更有利于毕业生找到一份对自己的职业生涯发展有意义且个人满意度更高的工作,而弱关系则更有助于毕业生在热门城市就业;帮助者地位越高越有助于毕业生在所谓的"好单位"找到工作。进一步的分析发现:强弱关系各有其优势,强关系有利于突破规则而为求职者提供实质帮助,弱关系则有利于延长资源链条。社会资源理论得到普遍的支持,但发现社会资本对就业的作用往往是间接性的和联合性的,社会资本对就业存在"跷跷板"效应。雇主动机理论获得部分支持,员工推荐求职者有可能为了雇主利益而忽视求职者的诉求。
【作者单位】： 中国青年政治学院社会工作学院;
【关键词】： 社会资本大学生 就业质量 “跷跷板”效应
【分类号】：C913.2;G647.38
【正文快照】： 近几年来,大学毕业生就业难的声音不绝于耳。在每年大学生毕业前半年多的时间里,无论是在大学校园,还是在人才招聘市场,人们都可以明显地感觉到就业紧张的气氛。在这样的气氛里,某某同学签约某某特好单位的消息总是能够在毕业生中间不胫而走,让大家艳羡不已。而如果这个同学家

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本文编号：752912