用人单位对高校毕业生岗位胜任力的评价调查

发布时间：2017-09-11 18:23

  本文关键词：用人单位对高校毕业生岗位胜任力的评价调查

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【摘要】：了解用人单位的需求,提高供求双方满意度,将对高校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作有所裨益。以北京中医药大学校园招聘高峰期的招聘单位为调查对象,从专业素质、职业能力、职业素质、身心素质等维度调研用人单位对毕业生岗位胜任力的满意度。结果显示,用人单位对毕业生的理论知识、诚实守信、严谨踏实等方面素质评价较高,对毕业生领导能力、团队协作能力、时间管理能力等方面素质评价较低。提出学校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作等方面的建议,希望为高校人才培养、大学生职业规划及毕业生就业指导提供参考。
【作者单位】： 北京中医药大学招生与就业处;
【关键词】： 高校毕业生 岗位胜任力 用人单位 评价
【基金】：北京市教育委员会共建项目(No.0101214) 北京中医药大学校级课题(No.XJY13031)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 大学毕业生就业状况不仅反映出社会对高等教育人才的需求情况,也在一定程度上检验着高校人才培养的质量与水平。了解用人单位的需求,提高供求双方的满意度,对高校人才培养、大学生生涯发展、校企互动合作有所裨益。岗位胜任力最早由哈佛大学教授Mc Clelland于1973年提出,将其

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

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6 郑Z，

本文编号：832331