江西省九江市高校离退休人员管理模式研究

发布时间：2017-09-27 01:13

  本文关键词：江西省九江市高校离退休人员管理模式研究

  更多相关文章： 九江市高校 离退休人员管理 360°多维管理模式 问题 对策

【摘要】：国家一直重视高校离退休人员管理服务工作,但随着社会的发展,离退休人员的构成和需求等发生了根本性的变化,现行的管理模式已经不适合新形势下高校离退休人员管理和服务的需要。本文以江西省九江市三所高校的退休人员管理部门和离退休人员为样本,通过发放问卷和访谈,了解九江市高校离退休人员管理现状。并运用公共管理学、组织行为学和统计学的理论与方法,对这三所高校的离退休人员管理模式进行分析,进而根据当前高校离退休人员的实际需求提出了360。多维管理模式,并分析了该管理模式的实施成效和利弊。最后,基于360。多维管理模式的实践经验给出了进一步提高九江市高校离退休人员管理水平的建议。 本文分为五部分,第一部分主要介绍了研究问题的提出、目的和意义、思路和研究方法；第二部分主要介绍了九江市三所高校离退休人员管理现状；第三部分分析了九江市高校离退休人员管理面临的困境；第四部分介绍了离退休人员360。多维管理模式的内涵和实施步骤,并以九江学院为个案,对该模式的利弊进行了分析；第五部分对进一步完善当前高校离退休人员管理提出了相应对策。 本研究发现,九江市高校的现行管理模式在人力、物力、财力及制度保障方面难以满足离退休人员的需求,管理服务工作面临比较大的困境。推行360。多维管理模式在完善保障制度、提升人员素质和服务水平、搭建平台发挥余热等方面都有积极意义,是当前形势下离退休人员实现“六个老有”的有力措施。
【关键词】：九江市高校 离退休人员管理 360°多维管理模式 问题 对策
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第一章 引言10-16
• 一、问题缘起10-11
• 二、研究目的及意义11
• 三、文献综述11-13
• 四、核心概念界定13-15
• 五、研究思路15
• 六、主要的研究方法15
• 七、论文可能的创新之处15-16
• 第二章 江西省九江市高校离退休人员管理现状调查16-31
• 一、对九江市高校离退休人员管理部门的调查结果及统计分析16-22
• (一) 九江市三所高校离退休人员管理的基本情况16-19
• (二) 九江市三所高校离退休人员管理现状比较19-22
• 二、对九江市三所高校离退休人员的调查及统计分析22-31
• (一) 对九江市高校离退休人员的调查结果22-23
• (二) 九江市三所高校离退休人员调查的统计分析23-31
• 第三章 九江市高校离退休人员管理面临的困境31-41
• 一、九江市高校离退休人员对学校相关服务的要求日益提高31-35
• (一) 高校离退休人员要求提高收入水平的呼声日益增强31-32
• (二) 高校离退休人员对优质服务的需求不断扩大32-33
• (三) 高校离退休人员对晚年生活的追求呈现多元化33
• (四) 高校离退休人员希望能发挥余热的意愿强烈33
• (五) 高校合并带来离退休人员管理的融合问题33-35
• 二、九江市高校对离退休人员管理工作的投入不足35-41
• (一) 九江市高校用于离退休人员管理的人力不足35-36
• (二) 九江市高校用于离退休人员管理的物力投入不足36-38
• (三) 九江市高校用于离退休人员管理的财力投入不足38
• (四) 九江市高校离退休人员管理的制度保障不力38-41
• 第四章 九江市高校离退休人员现行管理模式的改革实践41-51
• 一、九江市高校离退休人员360°多维管理模式的内涵41-43
• 二、九江市高校离退休人员360°多维管理模式的实施步骤43-44
• (一) 通过完善制度来规范管理43
• (二) 通过增强服务意识来提升管理水平43
• (三) 通过加大投入来搭建平台43-44
• 三、九江市高校离退休人员360°多维管理模式的实施个案44-51
• (一) 九江学院主校区离退休人员基本情况44
• (二) 九江学院主校区离退休人员活动开展情况44-45
• (三) 九江学院主校区离退休人员360°多维管理模式实施步骤45-48
• (四) 九江学院主校区实行360°多维管理模式前后对照分析48-51
• 第五章 完善九江市高校离退休人员现行管理模式的建议51-54
• 一、继续完善高校离退休人员的管理模式51
• 二、更新高校离退休人员管理的服务理念51-52
• 三、提高高校离退休人员管理队伍的素质52
• 四、搭建发挥高校离退休人员余热的平台52-54
• 参考文献54-57
• 附录1 九江市高校离退休人员管理基本情况调查表57-59
• 附录2 九江市高校离退休人员管理问卷调查表59-62
• 致谢62

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 彭日轩;;怎样开展高校离退休人员的保健讲座[J];衡阳师专学报(社会科学);1993年02期

2 陈一民;杨长化;;建议开辟离退休人员第二职业市场[J];中国人才;1993年03期

3 左咏根;余跃进;蔡人洁;;湖南中医药大学建立健全离退休人员帮扶机制情况报告[J];老年人;2013年02期

4 汪代华;;社区托管离退休人员应防“一托了之”[J];老同志之友;2013年14期

5 于敢勇;;十月底之前离退休人员工资全部由财政统发[J];创业者;2001年11期

6 陈跃新;;离退休人员怎样有效维护老有所养权益[J];劳动理论与实践;2001年04期

7 ;如何开展企业离退休人员社会化管理[J];福建劳动和社会保障;2002年04期

8 吴少华;贺建刚;;顺昌社保让企业轻装上阵[J];福建劳动和社会保障;2003年06期

9 隋生;;试论企业离退休人员管理服务社会化[J];劳动保障世界;2003年01期

10 刘晓琳;;论企业离退休人员管理[J];才智;2008年07期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 ;离退休人员心理关爱方式的探索[A];上海市退休职工管理研究会2009年优秀论文选集[C];2009年

2 李瑞芬;;积极协助离退休人员融入信息时代[A];中国老年学学会2006年老年学学术高峰论坛论文集[C];2006年

3 肖健;耿晓峰;刘翠侠;胡军生;;离退休人员控制源与主观幸福感的关系及其干预研究[A];中国老年学学会2006年老年学学术高峰论坛论文集[C];2006年

4 祁锡荣;;离退休人员的健康教育及早期干预[A];第二十四届航天医学年会暨第七届航天护理年会论文汇编[C];2008年

5 ;立足企业实际 着眼稳定大局 扎实有效地做好离退休人员思想政治工作[A];“以德治国与精神文明建设”研讨会论文集[C];2003年

6 马洪舒;;最美不过夕阳红[A];第二届中国老年人才论坛论文集[C];2006年

7 张玉华;于洪川;霍广明;周秀玲;马文兰;;关于离退休人员建立和谐人际关系问题的探讨[A];信息时代——科技情报研究学术论文集（第二辑）[C];2006年

8 马洪舒;;“老有所为”的乐趣[A];哈尔滨工业大学首届“老有所为”论坛论文集[C];2006年

9 陈焘;黄加妙;黄义同;;在老龄群体中加强党建工作 再现共产党员的人生价值——关于离退休人员党建工作的调查与思考[A];老年学论文集（四）[C];2001年

10 学成;;记公司新春茶话会[A];2004鄂盐研究学术交流研讨会论文集[C];2004年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 王璐瑶;筑国企离退休人员管理和服务有保障[N];贵州日报;2004年

2 唐俊明;以孝子之心 做好离退休人员的管理和服务工作[N];云南政协报;2005年

3 实习记者 李刚;10万名兵团离退休人员参与关心下一代活动[N];兵团日报(汉);2007年

4 本报记者 何恩红;三千余离退休人员纳入托管[N];贵阳日报;2006年

5 王树祥 曹福迁 实习生 高姗 记者 王超;做好离退休人员管理服务工作[N];锦州日报;2007年

6 刘瑞俊;我盟离退休人员养老金按时足额发放[N];锡林郭勒日报;2007年

7 通讯员 杨汉玺;我州慰问生活困难企业离退休人员[N];大理日报(汉);2007年

8 袁红兵;在京中央金融保险系统离退休人员工作联系会召开[N];中国老年报;2008年

9 宗巍;就业市场“返聘热”升温[N];联合日报;2008年

10 肖青;宽容对待“返聘热”[N];中国劳动保障报;2008年

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 王俊枝;社会转型期我国离退休人员人本治理研究[D];山东理工大学;2010年

2 谷峪;离退休人员政治参与的现状与问题研究[D];天津大学;2007年

3 卢小澍;江西省九江市高校离退休人员管理模式研究[D];华中师范大学;2014年

4 叶威先;高校离退休人员社会互动网络与居家养老满意度研究[D];福建师范大学;2012年

5 杨燕燕;中央国家机关离退休人员机构养老模式研究[D];中国地质大学（北京）;2013年

，

本文编号：926799