大学生就业预期匹配程度研究:以北京市为例

发布时间：2017-10-05 12:29

  本文关键词：大学生就业预期匹配程度研究:以北京市为例

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【摘要】：利用"2012年首都高校学生发展调查"数据,从毕业去向、就业地点和行业三个方面定量分析大学生就业预期与实际情况的匹配程度,研究发现:目前大学生就业预期匹配程度并不高;女大学生和曾在重点高中就读学生的匹配度相对较低;学生干部的经历与行业匹配正相关;有着较好在校表现的学生实现三种匹配的可能性反而较低,但同时具备较好在校成绩和具有实习经历的大学生在这三个方面均最有可能实现就业预期的匹配。
【作者单位】： 北京大学教育学院;清华大学公共管理学院;
【关键词】： 大学生 就业预期 匹配程度
【基金】：北京市教育科学规划青年专项课题(CDA12065)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、问题的提出人才培养质量是衡量高等教育质量的主要因素。在以往的讨论中,研究者大多以就业率作为评价高等教育人才培养状况的主要标准,随着近年来劳动力市场上供需不匹配矛盾的凸显以及生活水平的显著提高,对大学生就业质量的关注日渐增多。如何度量大学生就业质量,一个较

【参考文献】

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【共引文献】

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4 朱晓妹;丁通达;连曦;;大学生就业预期的影响因素研究回顾[J];黑龙江高教研究;2012年04期

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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本文编号：976815