我国应建立政府主导的多元化技工培训模式

发布时间：2018-03-23 03:03

  本文选题：劳动力市场结构　切入点：技工培训模式　出处：《中国职业技术教育》2006年18期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：技能型人才短缺已经成为全社会普遍关注的问题,导致技工培训不足的原因是多方面的,一般情况下,企业的规模与企业提供培训的量呈正相关的关系,同时经验表明内部劳动力市场能够给员工提供更多的培训。我国劳动力市场的结构特点是正规劳动力市场的大企业数量少,绝大多数是处于非正规市场的小企业;我国适合建立内部劳动力市场的企业也很有限,这就决定了企业不可能成为提供培训的唯一主体,政府在技工培训方面发挥不可替代的作用。单纯的市场驱动型培训模式和供给驱动型培训模式都不完全适合我国的国情,现阶段应建立政府主导的多元化的技工培训模式。
[Abstract]:The shortage of skilled personnel has become a common concern of the whole society, and the reasons for the shortage of training for technicians are various. In general, the scale of enterprises is positively related to the amount of training provided by enterprises. At the same time, experience shows that the internal labor market can provide more training for employees. The structural characteristics of China's labor market are that the number of large enterprises in the formal labor market is small, most of them are small enterprises in the informal market; The number of enterprises suitable for establishing an internal labour market in China is also very limited, which determines that enterprises cannot become the sole providers of training. The government plays an irreplaceable role in the training of technicians. The simple market-driven training model and the supply-driven training mode are not fully suitable for the national conditions of our country. At this stage, we should establish a government-led diversified training mode for technicians.
【作者单位】： 沈阳师范大学
【分类号】：G726

【参考文献】

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本文编号：1651581