全球化人才竞争背景中的继续教育培训刍议

发布时间：2018-03-28 18:34

  本文选题：继续教育培训　切入点：人才　出处：《清华大学学报(哲学社会科学版)》2005年04期

【摘要】：21世纪是以知识化、全球化和市场化为主要特征的世纪,而人才是其最本质的特征,并构筑了其最核心的竞争力。毫无疑问,人才竞争是世界各国经济与国力的竞争,同时也必然对各国经济发展产生巨大的影响。知识的生产、占有及使用已成为决定各国在世界范围内综合竞争力强弱的最主要因素,作为知识载体的人才势必成为各国争夺的焦点。全球化人才竞争业已形成人才流失与人才回流并行的局面,其关键在于如何采取有效措施凝聚人才并把握人才的流向。文章认为,继续教育培训是凝聚人才、参与全球化人才竞争的有效途径。
[Abstract]:The 21st century is characterized by knowledge, globalization and marketization, and talent is its most essential feature and has built its core competitiveness. There is no doubt that talent competition is the competition of economy and national strength of all countries in the world. At the same time, it must have a great impact on the economic development of all countries. The production, possession and use of knowledge have become the most important factors determining the comprehensive competitiveness of countries in the world. Talents, as carriers of knowledge, are bound to become the focus of contention in various countries. The global competition for talents has formed a situation in which the brain drain and the return of talents are parallel. The key lies in how to take effective measures to gather talents and grasp the direction of talents. The article holds that continuing education and training is an effective way to gather talents and participate in the competition of talents in the world.
【作者单位】： 清华大学人文社会科学学院
【分类号】：G729

【参考文献】

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【共引文献】

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