企业大学评估指标体系建构及定量分析

发布时间：2018-04-03 03:04

  本文选题：企业大学　切入点：评估体系　出处：《现代远程教育研究》2012年06期

【摘要】：建构企业大学评估指标体系有利于规划企业大学的发展方向、评价企业大学的发展成熟度、指引企业大学的建设。企业大学场论模型包括基础、静态场、动态场、目标和社会属性等五大要素,以此为依据可以建构出企业大学的评估指标体系,其中包括战略性、组织学习、领导力、绩效与变革、社会教育责任等12个一级指标和对应的48个二级指标。这一评估指标体系能够较全面地表征企业大学的各个方面。在应用这一评估指标体系实施评价时,可以采用层次分析的方法使之量化,主要包括两大步骤:一是构造判断矩阵并计算各级指标权重,二是通过专家评价法进行打分并确定评定等级。
[Abstract]:Constructing the evaluation index system of enterprise university is helpful to plan the development direction of enterprise university, evaluate the development maturity of enterprise university, and guide the construction of enterprise university.The field theory model of enterprise university includes five elements, such as foundation, static field, dynamic field, goal and social attribute, which can be used as the basis to construct the evaluation index system of enterprise university, which includes strategic, organizational learning, leadership, etc.Performance and change, social education responsibility and other 12 primary indicators and corresponding 48 secondary indicators.This evaluation index system can represent all aspects of enterprise universities.When applying this evaluation index system to implement evaluation, we can use the analytic hierarchy process to quantify it. It mainly includes two steps: one is to construct the judgment matrix and calculate the weight of index at all levels.Second, through the expert evaluation method to score and determine the rating.
【作者单位】： 北京大学企业与教育研究中心;
【基金】：北京大学研究生院“企业大学与企业电子化学习”(2009)立项资助
【分类号】：F272.92;G726.84

【参考文献】

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2 吴峰;;基于场论的企业大学模型[J];现代远程教育研究;2012年03期

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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4 刘春雷;吴峰;;企业大学的发展定位与价值实现——以中国电信学院为例[J];现代远程教育研究;2011年05期

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本文编号：1703316