基于胜任力的党政领导干部培训——北京市某区处级后备干部培训案例

发布时间：2018-05-12 13:39

  本文选题：胜任力 + 沟通能力　； 参考：《中国人才》2006年07期

【摘要】：正2005年12月份北京市某城区区委组织部调训45名处级后备领导干部开展了为期二周的专题能力培训。其参训人员的基本情况为:年龄35岁以下占22．2％, 35-40岁占66．7%,40岁以上占11．1％; 专科学历占32％,本科学历占53％,研究生及以上占15％,部门来源主要是职能局和街道办事处。
[Abstract]:In December 2005, 45 reserve leading cadres at the departmental level were trained by the Organization Department of a District Party Committee in Beijing for a period of two weeks of specialized ability training. The basic conditions of the participants are as follows: below 35 years of age accounted for 22.2cm, 35-40 years old for 66.7 years old and above 40 years old for 11.1%; specialized qualifications for 32kung; undergraduate degrees for 53x; graduate students for 1500s; departments mainly from functional bureaus and street offices.
【作者单位】：
【分类号】：G726.88

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张世富;;认知心理学的动机理论及其应用[J];昆明师范高等专科学校学报;1988年02期

2 金祥林;布鲁纳学习动机论探讨[J];鞍山师范学院学报;1994年01期

3 朱伟华;90年代英国大学师资培训课程概述[J];全球教育展望;1997年01期

4 兰英;英国师资培训新动向及几点启示[J];比较教育研究;1998年01期

5 石伟平;能力本位职业教育的历史与国际背景研究[J];全球教育展望;1998年03期

6 刘晓保;从教师本体向教学本体的转变——兼论师资培训的发展方向[J];现代教育论丛;1999年06期

7 陈民科;论企业经营管理者能力建设[J];中国人才;2001年09期

8 彭时代,余三定,刘理,袁征;构建高师音乐教育专业实践教学课程体系研究报告[J];高校理论战线;2001年05期

9 刘立新;个体社会适应性评价问题的理论探讨[J];现代教育论丛;2001年04期

10 陶祁,冯明;基于胜任力的培训设计研究[J];外国经济与管理;2002年04期

相关会议论文 前6条

1 杨继平;顾倩;;大学辅导员胜任力的初步研究[A];山西省行为科学学会学术会议论文选集（1999-2003年度）[C];2003年

2 叶龙;姜文生;李涛;沈梅;;铁路运输系统后备领导干部胜任力研究[A];科技、工程与经济社会协调发展——中国科协第五届青年学术年会论文集[C];2004年

3 贾秀珍;陈会昌;;11岁儿童在实验室情境下亲社会行为的特点及其与社会行为能力之间的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

4 饶星星;郑全全;邵晓顺;;监狱警察职业价值观、胜任力与工作绩效的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

5 邵晓顺;;监狱人民警察素质调查研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

6 王国强;;三种人才选拔模式的比较和整合[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前10条

1 杜爽;人才测评：只选对的 不选贵的[N];中国改革报;2003年

2 杜爽;岗位轮流做打造激情全能员工[N];中国经营报;2003年

3 杜爽;为何条件优秀的员工却不能胜任岗位工作？[N];中国经营报;2003年

4 浙江省长兴县实验小学校长　陈元新　副校长　沈红芳;动态评价与教师专业成长[N];中国教育报;2004年

5 吴春波（本文作者为中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长、教授、博士）;人力资源价值链管理[N];中国人事报;2004年

6 本报记者 施贝遐;携程360度胜任力培训催长未来“将相”[N];第一财经日报;2004年

7 杜爽;人才测评：只选对的 不选贵的[N];中华合作时报;2004年

8 实习生 谢蓓 本报记者 晏燕;企业管理根植中国文化[N];科技日报;2004年

9 杨玉鑫;咨询公司绩效考核:什么方式更有效[N];中国劳动保障报;2004年

10 ;汽车企业想要什么人[N];北京人才市场报;2004年

相关博士学位论文 前4条

1 陈民科;人力资源公文筐测验与效度验证：基于内隐评价策略的思路[D];浙江大学;2003年

2 刘晓红;关于企业人力资源评价信息处理系统的研究[D];西南交通大学;2004年

3 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年

4 吴东晓;创业社会胜任力结构模型与绩效关系研究[D];浙江大学;2005年

相关硕士学位论文 前10条

1 洪自强;人力资源面试选拔决策和效度验证：映象理论观点[D];浙江大学;2002年

2 赵立军;管理人员胜任力的人格特征模型初探[D];贵州师范大学;2003年

3 项成芳;胜任力的理论与实证研究[D];南京师范大学;2003年

4 宋婵蓉;企业中层管理人员胜任特征初探[D];暨南大学;2003年

5 顾倩;大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用[D];山西大学;2004年

6 韩曼茹;中学班主任胜任力研究[D];山西大学;2004年

7 赵宇钧;以胜任力为基础的培训体系策划——以上钢一厂为样板[D];西北大学;2003年

8 舒（王莹）葶;商业银行客户经理胜任力的研究[D];重庆大学;2004年

9 刘玲;对SZ集团中层管理人员绩效考评体系的实证研究[D];华中科技大学;2004年

10 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年

，

本文编号：1878824